佛山市东平新城建设管理委员会（以下简称“管委会”）为佛山市政府派出机构，负责东平新城重点开发区规划、开发、建设管理，及统筹征地拆迁工作。因工作需要，拟招聘雇员数名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和资格条件
拟招聘15名雇员，其中10名为专业技术雇员，5名为辅助服务雇员，具体招聘岗位和报考条件详见附件1。
二、雇员管理及薪酬
雇员管理及工资福利待遇标准按《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》[佛府办（2011）33号]文件的有关规定执行，考试合格录用者统一签订劳动合同书。
专业技术雇员薪酬为7000元/月，辅助服务雇员薪酬为2400元/月（试用期间按月薪的80%标准计发），并按照规定给予相关福利。
三、招聘程序
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经资格审查、统一笔试、面试、体检等程序后，择优录取。
（一）报名
1．报名时间：2011年8月1日至2011年8月20日。
2．报名方式：采取电子邮件的方式。考生需在附件中下载填写《佛山市东平新城建设管理委员会应聘报名表》（附件2），并在报名表上附上免冠小一寸彩色证件照，以附件形式发送至招聘邮箱（hr_fsdp@163.com）。
3．注意事项：报考者需在邮件主题上注明应聘岗位及姓名，如“应聘XXX岗位-张某”。每位报名者仅限报1个岗位，多报无效。
（二）审查
由招聘工作小组对报考人员进行资格审查，并以电话形式通知符合条件者统一到市人社局考评中心领取准考证参加笔试。
（三）笔试
笔试主要对考生的综合行政能力进行测试,采取闭卷方式进行。笔试时间拟定于2011年9月上旬，具体时间和地点另行通知。
（四）面试
1．面试采取结构化面试方式进行。面试时间拟定于2011年9月中旬，具体时间和地点另行通知。届时考生需持本人身份证、学历学位证、职位资格条件相关证明材料（所有证件均要求原件及复印件）以备检查。
2．面试对象根据报考每一职位考生的笔试成绩高低顺序，按照招考职位拟录人数1：3的比例确定。
3．面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例合成总成绩，分数保留小数点后一位，总成绩合格分数线统一划定为60分。
（五）体检和考核
对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可在总成绩合格人员中依次替补）。体检项目参照有关规定统一执行。
体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并对其进行考核。内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。
（六）公示和聘用
管委会根据考试、体检、考核的结果以及岗位要求择优确定拟聘人员名单，通过本单位网站进行公示，公示时间为7日。
公示期满后，按照有关规定办理聘用手续。
四、联系方式
联系人：黄小姐
联系电话：0757-29878605
传真：0757-28978065
地址：佛山市东平新城吉庆道1号
单位网站：http://www.fsnewcity.gov.cn/
 
附件：
1．佛山市东平新城建设管理委员会雇员招聘岗位及条件

2．佛山市东平新城建设管理委员会应聘报名表