业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的要求，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，采取统一发布招聘信息、统一报名、统一考试、统一公示、统一办理聘用手续的方法进行。
二、单位简介
黑龙江省煤矿设计院成立于1984年，为自收自支的事业单位，隶属于黑龙江省地方煤炭工业（集团）总公司，是黑龙江省煤炭工业综合性设计研究部门，内部已实行企业化管理，工资实行底薪加绩效制，人员上岗实行末位淘汰制。业务范围主要承揽全省煤炭中小型矿井设计项目。自设计院成立以来，承揽9万吨／年及以上矿井设计800多部，其中承揽45～150万吨／年矿井设计160部。
三、招聘职位
2011年黑龙江省煤矿设计院事业单位公开招聘工作人员计划表
招聘岗位名称 招聘数量 招聘条件 招聘方法
学历 专业 资历 其它
机电设计室 1 全日制本科 矿山机电 工作经验一年以上 年龄30周岁以下 笔试、
面试
1 全日制本科 矿山机械 工作经验一年以上
总运设计室 1 全日制本科 水利工程 2011届毕业生
工会干事 1 全日制本科 文体类 工作经验一年以上
四、报名条件及待遇
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
4、各岗位招聘条件详见《2011年黑龙江省煤矿设计院事业单位公开招聘工作人员计划表》；
5、符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发[2009]30号）加分条件的，可享受相关优惠政策；
6、黑龙江省煤矿设计院为自负盈亏的事业单位，内部已改制实行企业化经营管理。经考试、考核合格后聘用的人员，工资采用自定的底薪加绩效工资形式。
