中国网独家视频2010年公务员面试进行时：全局分析篇

　　策划：詹海涛 主持：冯竹 摄影：姜一平 摄像：庄昊

华图教育集团于洪泽 袁东老师接受中国网专访(摄影：中国网 姜一平)

　　文字实录：

　　主持人：于老师首先请教您一个问题，2010年的面试有没有一些调整？

　　于洪泽：我们说2010年中央机关及其直属机构的面试现在各项准备工作都已经全部结束了，从我们公务员局所发布的一些基本的要求和流程来看，我们能够得到这样几个信息：

　　第一，在某种程度上遵循了这几年面试的基本原则，对考官的选拔还是从严，而且对考官的培训比往年又有了更高的把握。现在据反映需持二级以上考官证才能够进入到今年的面试储备库。

　　第二，这几年的公考思路就是“稳中求变”。我们看到的是在往年已经应用比较成熟的比如说结构化面试和无领导小组讨论，包括有的地方在进行半结构化或者模拟面试的方式已经成熟的情况下，今年稳中有了一些新的变化。比如说无领导小组讨论这种方式可能会得到比往年更普遍的应用，具体的情况由袁老师和大家交流。

　　第三，在今年的面试中着重强调的一个变化是，面试的规模和难度较往年都有了很大的变化，比如说我们从人数上来看，是各中央机关及其直属机构招录15526人，岗位分1：3、1：4、1：5，我们测算一下是在1：3.6的录取比例。我们认为今年进入到面试候选的考生在5500名左右，规模是非常庞大的。在整个的考试过程中难度也会有些增加。

　　这是整个今年面试过程中应该着重强调的一些变化。当然里面还会有一些小的，在这里提醒一下我们考生。今年省级以上综合管理的岗位要求有两年以上工作经验的岗位达到70%，这样的要求在面试中会得到非常明显的考核点迁移。首先我们从笔试的申论中已经看到了这种变化，申论我们知道，省级以上综合管理类考核的焦点是综合分析能力，而市地以下综合管理类和行政执法类的考生可能焦点就是能不能按照既定的规则和原则去解读问题，去解读政策，去依法办事的能力，所以它的考核点有一个非常明显的变化，今年我们想针对这样的变化在面试中也会得到相应的体现。

　　（来源：中国网）(本文来源：中国网 )