二、注重自我认知，突出岗位匹配信息

    自我认知类面试题关键是要求考生对自己所报岗位的工作性质和岗位职责有所了解，重点了解此岗位所需的能力。在此基础上，充分挖掘自身能力，将自己的能力与岗位所需求的能力进行匹配。

    自我认知类面试题，主要考查考生对自身的了解及定位，同时也考查考生对于报考职位的认知度。华图公务员考试研究中心汪明老师建议考生在回答自我认知类面试题和英语口语类题时尽可能地结合自身与职位相匹配的内容。面试辅导中汪老师常要求考生根据个人实际情况，撰写一份个人小结和一份英语的自我介绍及对报考岗位的认识，对自己过去的简历进行一番梳理，针对的就是此类题型。

    三、侧重计划组织，体现实践应用能力

    计划组织类面试题侧重于考查考生统筹计划能力。政府公职人员在很多时候需要担当组织会议、开展调研、编写报告等公务活动，而计划组织类面试题可以清楚展现考生在实际中开展工作的能力。例如，2008年国家公务员面试2月21日上午银监委面试第4题：“单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时你怎么办？”

    沟通协调类面试题往往给考生设置一个情境，包括对上级、同事、亲属、下级、群众等各种复杂的关系进行处理，要求考生在这种错综复杂的关系中把握好原则性与灵活性的统一。汪明老师认为处理此类面试题的宗旨为“在不触及职业道德和法律规范的原则下尽量化解矛盾、消除误会，兼顾工作和亲情，做到两兼顾、两不误”。

    四、强调专业素养，强化职位匹配能力

    统计部门、法规部门、监管部门、信息部门、综合部门等各岗位专业性试题侧重的考察重点不同，因此进入面试阶段的考生要结合自己报考的部门有针对性地进行准备。譬如，2008年3月1日广西银监分局面试第3题：监管部门的专业题：“谈谈你对央行提出的存款准备金的理解以及存款准备金在国家宏观调控中的作用。我国近来存款准备金率是提高了还是降低了？你对此有何看法？”法规部门的专业题是：“谈谈对债权人是否可以在债务人不知情的情况下变卖债权。”因此考生要加强对自己报考职位的了解，对自己的专业知识要进一步加以巩固。在回答专业性的题目时，要注意每个考生都有各自的专业，考生一定要注意与自己的岗位相结合，突出自身的优势。

    五、结合社会热点，提升综合分析能力

    社会热点是每位准公务员必须了解和掌握的，在测评过程中，主要考查考生对涉及政府职能方面的热点信息的了解和把握，具体来说包括经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等方面。2009年浙江省银监会面试题第3题：“某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗？”2008年2月21日上午银监委面试第1题：“现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级证书、英语证书等，忽视了对专业课的学习，对于这种现象，你怎么看？”它们都是与当时的社会热点紧密结合的。对于这类综合分析题目要结合实际辩证分析，切不可执两端而走向极端，在答题过程中还应当突出自己的专业素养，这样才能更好地提出可行性的建议。

    在备考上，华图提醒各位考生在平时，要对甲型流感防控、高考公平--“航模加分”、冒名顶替上大学、湖北大学生救落水少年、“土地财政”之弊、网络“民意”的“双刃剑”效应、国庆六十周年阅兵等社会热点多加关注。

    在答题技巧上，汪明老师提醒各位考生注意要在固化答题套路的同时，尽量做到“去模板化”，结合自己的岗位形成符合自身实际的思路。做到三度：即宏观上联系理论要有高度；中观上联系实践要有宽度；微观上联系岗位要有深度。在“固化-僵化-优化-个性化”之外再加上适度的专业化内容能给面试答题锦上添花。