玉林市文化局招聘机关工勤人员简章
为了提高机关后勤服务质量，确保机关工作正常有序开展，根据玉林市机构编制局员会《关于使用后勤服务事业编制公开招聘工勤人员的通知》（玉编 [2009]63号）要求，玉林市文化局从玉林市直单位在聘人员中择优招聘机关后勤服务事业编制的秘书科文秘人员1名。现将招聘的有关事项通知如下：
一、招聘职位及人数
秘书科文秘人员1名（机关后勤服务事业编制）
二、招聘对象
从玉林市直单位在聘人员中择优招聘
三、招聘人员基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德，忠于职守，事业心强，遵纪守法，无违法犯罪记录。
（三）具有团结协作和无私奉献精神，关心集体，顾全大局。
（四）具有本科以上学历；持有会计从业资格证；有一定的组织协调能力、口头表达能力和文字综合能力；熟练掌握电脑应用等现代化办公技术；年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）。
（五）政治历史及社会关系清楚。
（六）身心健康，相貌端正。
四、招聘办法及步骤
（一）报名方式及时间、地点
1.报名方式：现场报名，考生凭身份证、毕业证、户口簿办理报名，有工作单位的须提交所在单位同意报考证明，并交本人近期1寸免冠相片4张
2.报名时间：2009年3月9-11日（早上8:30-12:00，下午3:00-5:30）。
3.报名地点：玉林市文化局秘书科（玉林市香莞路21-1号办公楼三楼）。
4.报名费：按劳动部门有关收费标准执行。
5.领取准考证时间：2009年3月13日在玉林市文化局秘书科领取。
（二）资格审查
由领导小组审查确定，报名资格审定计划于2009年3月12日完成。招聘领导小组对报考者进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考意见，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。
（三）考 试
考试分为笔试、技能操作测试和面试，由招聘工勤人员领导小组组织实施，委托玉林市职业技能鉴定指导中心采取入围方式封闭命题。
1.笔试
（1）采取闭卷考试，考试时间为150分钟。考公共科目和专业科目，公共科目内容占40％，主要考察考生的职业道德及时事政治、法律常识、文字综合能力；专业科目内容占60％，主要考察考生报考该岗位的有关专业知识。
（2）开考比例按招聘岗位与报名人数的1:3确定，如果报名人数达不到开考比例，须由市文化局报经市劳动和社会保障局审核同意方能开考。
（3）考试时间：2009年3月16日上午9：00～11：30，笔试地点及考试有关事项详见《准考证》。
2.技能操作测试
（1）采取实际操作和一问一答的方式进行。测试时间为120分钟，技能操作测试满分100分，主要考察考生专业技术岗位的实际操作技能和语言表达能力等综合素质。考生需自备计算器、铅笔、橡皮。
（2）测试时间、地点：2009年3月16日下午3：00～5：00，地点、考试有关事项说见《准考证》。
笔试和技能测试成绩在玉林市劳动和社会保障局及玉林市文化局公告栏上公布。
3.面 试
（1）笔试和技能操作测试结束后，根据笔试和技能操作成绩从高分到低分按1:3比例确定进入面试的考生。面试主要是答辩。主要考察考生的综合分析和语言表达能力。面试成绩为100分，当场亮分。
（2）面试时间及地点：在2009年3月17日进行，具体地点另行通知。
（四）考核及体检
1.考核：考试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘岗位人数1∶1的比例确定考核人选。考核按照广西壮族自治区招聘工作人员有关规定进行。
2.体检：考核结束后，根据考试、考核结果按综合成绩从高分到低分按1∶1的比例择优确定拟聘人员，组织拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理，体检中出现身体不合格者，在报考同一岗位的其他人员中按笔试、技能操作测试和面试综合成绩的排序从高分到低分依次递补。
（五）公示、招聘审批
经考试、考核、体检合格，确定拟聘用的人员名单，在玉林市文化局及玉林市劳动和社会保障局公告栏上进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，按管理权限办理有关聘用手续。
五、纪律与监督
坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行招聘纪律，招聘工作严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘全过程将聘请玉林市纪委、监察局派员监督，同时自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。
咨询电话：
玉林市劳动和社会保障局：0775-2822284
玉林市文化局：0775—2662249
监督电话：0775—2850231 0775—2660303
招聘玉林市文化局工勤人员领导小组
二〇〇九年三月三日
