五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

由市人事劳动和社会保障局统一在凯里市人事劳动和社会保障局网站上公开发布遴选工作信息。

（二）报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2012年4月9日至11日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:30）。

2、报名地点：凯里市人事劳动和社会保障局录用调配科

3、报名须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及1份复印件（A4纸复印）；

（2）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张。

报考者须如实填写《凯里市直机关、事业单位公开遴选工作人员报名表》（见附件2）。每人限报1个职位。

4、资格审查

由市人事劳动和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到1：3及以上的进行笔试。如遇某职位报名人数比例达不到1：3的，由市人事劳动和社会保障局确定该职位是否取消或调整，如确定不取消或调整的，该职位笔试成绩须达到所有参加考试人员的平均成绩，方可进入下一环节（工勤岗位除外，工勤岗位需经过技能测试合格后，由市人事劳动和社会保障局确定是否进入下一环节）。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》到市人事劳动和社会保障局录用调配科领取《笔试准考证》。

（三）考试

按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试、工勤岗位还须进行技能测试。考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算（工勤岗位的考试总成绩按笔试成绩占30%，技能测试占40%、面试占30%计算）。笔试、技能测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由市人事劳动和社会保障局负责组织实施。

考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识以及业务工作所需的相关知识等。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由市人事劳动和社会保障局聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

笔试时间：2012年4月18日 上午9：00-11：00

笔试地点：见准考证

报考人员须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。