为进一步完善我县事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构，提高干部队伍素质，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字[2007]24号）文件精神，结合我县近年来部分事业单位紧缺专业技术人员严重短缺的现状，经报县委、县政府会议研究和州人社局审批，同意我县到省内外各高等院校引进急需紧缺专业技术人员、管理人员95名，为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。
一、引进单位及人数
本次面向省内外高校引进事业单位专业技术人员、管理人员95名，引进职位及引进条件详情见《惠水县2012年引进事业单位急需紧缺专业技术人、管理人员职位表》。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进人员条件
（一）遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）年龄在18周岁以上（1994年4月10日及以前出生）35周岁以下（1977年4月10日及以后出生）；
（三）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感；
（四）五官端正，身体健康；
（五）应聘人员应具有全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生；
（六）具备引进职位所需的其它资格条件；
（七）定向到其他县（市）的应届毕业生不能报考。
四、引进程序
（一）发布引进人才信息
惠水县人才引进工作领导小组将公开引进急需紧缺专业技术人才工作信息分别在省内外高校发布，可登录黔南人力资源网（网址：http://www.qnrc.gz.cn/）和惠水县人民政府门户网站查询。符合引进岗位所需条件的应聘人员可按指定时间到指定地点报名，作应聘登记，并提交报名所需材料（往届生持毕业证书、学士学位证、身份证原件及复印件，2012年应届毕业生需携带由所在学校出具的有效证明，一寸免冠照片4张）。
（二）报名时间及地点：
报名时间及地点：详见附件二
（三）资格审查
县招聘工作领导小组将对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行资格审查。根据规定，按报名人数与引进人数之比核定参考人数，原则上不低于3:1，可放宽至2：1。
（四）考试
考试主要是测试考生的综合素质，综合测试考生共公基础理论知识与实际操作相结合的能力。
1、考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行。
考试程序
（1）笔试：笔试满分为100分,占总成绩的40%，考试内容为公共基础知识。
（2）面试：面试采取结构化面试方式面试分值满分100分,占总成绩的60%，每位考生面试分数保留至小数点后两位数。由县招聘工作领导小组对应聘人员所学的专业知识进行随机提问考核；
（3）准考证发放：考试当日上午8：30分凭身份证原件在考试地点现场领取并参加考试。