五、体检
笔试、面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分顺序按本职位计划招聘数1：1的比例确定进入体检人员。体检不合格者，根据总成绩从高分到低分依次递补体检。体检在招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由招聘工作领导小组办公室负责，体检时间另行通知。
六、公示和聘用
1、经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟招聘人员，面向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期出现不合格的，按顺序进行递补。
2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用工作的，由市规划信息中心按《劳动合同法》办理聘用手续，签订聘用合同。
3、薪资待遇
新聘用人员试用期（见习期）为一年，试用期及转正后依照国家事业单位有关政策和薪酬制度执行。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
本简章发布遵义市人力资源和社会保障网（http://www.zyrs.gov.cn）和遵义市城乡规划局网站（http://www.zyupb.gov.cn）。