为深入落实党和国家人才工作要求，加大急需高层次人才工作的力度，加快改善人才队伍结构，推进人才强市战略，促进经济社会发展和城市创新转型，我市决定面向全国招聘100名急需高层次人才。公告如下：

一、招聘对象

具有硕士学位的全日制毕业研究生及以上学历人员。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）具备岗位要求的身体条件；

（六）具备岗位所需的其他条件。

（七）年龄原则要求在35周岁以下，有实践经验者年龄可适当放宽。

三、招聘程序

此项工作由鹤岗市人力资源和社会保障局统一组织实施，市纪检监察部门全程监督，招聘过程面向社会公开。

（一）报名和资格审查（2012年4月16日—6月16日）

报名采取网上报名和现场报名的方式进行。报名人员可以通过省人力资源和社会保障厅网站、鹤岗市政府政务网站、鹤岗市人力资源和社会保障局网站(www.hg12333.gov.cn)下载报名表后填写，发送到报名指定邮箱；也可以到鹤岗市招聘高层次人才领导小组办公室报名。通过资格审查的人数与招聘岗位人数不设比例要求。

（二）组织面试（2012年7月上旬）

面试突出专业能力。管理类岗位主要采取结构化面谈的方式，测评综合素质。主要考察应试人员综合分析问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计划组织协调能力、处理人际关系的意识技巧、仪容仪表及拟任职位匹配性等。专业类岗位主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式，测评应试者的专业知识及实际运用能力。专业类岗位设计试题要根据拟任职位的特点，主要测试应试者专业素质。

（三）体检和考察（2012年7月下旬）

按招聘人才计划，根据面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人选。若面试成绩相同，则进行加试，成绩高者进入体检人选。体检标准参照2010年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员确定为被考核人选，体检不合格者不能聘用。