2、资格审查
市委政研室按规定条件对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。选调职位数与参加考试人员比例达不到1:5，将相应减少选调职位数。
3、考试
考试分笔试和面试。笔试满分100分，面试满分100分，主要测试考生文字综合能力和政策理论水平及职位适应程度。
笔试时间将在报名截止一周后进行，面试时间、具体地点另行通知。
4、筛选原则
笔试成绩达到70分以上，按招录人员1:4的比例进入面试环节。招录职位数与进入面试人员比例数达不到1:3，相应缩减或取消选调职位。
考试结束，按总分100分（笔试占60%、面试占40%）折算考生总成绩，按总分从高到低的顺序、招录人员1:2的比例差额确定考核人选。
5、组织考核
（1）赴所在单位考核。对确定的考核人选，商所在单位同意后，由市委政研室考核组赴所在单位进行考核。根据考核实际情况，按招录人员1:1.7的比例确定拟调人选。
（2）岗位试用考核。由市委政研室负责对拟调人选进行体检，体检合格后到市委政研室进行岗位试用（试用期一个月），试用期结束，市委政研室考核组将对人选的综合文字能力，工作实际表现进行综合测评，最终确定录入人选。
对确定的录用人选报市委组织部审批后，在《哈尔滨日报》、市政府门户网站进行公示。公示无问题，按有关规定办理调入手续。
联系电话：0451-84656177