2、面试

面试由市人力资源和社会保障局和用人单位共同组织，市纪检委负责全程监督。

面试时间以面试通知单为准。

面试满分为100分。面试内容以招聘专业相关知识为主。面试成绩分别在市人力资源和社会保障局张榜公布，同时在安阳市人力资源和社会保障网公布。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

报考岗位人数与招聘人数比例达不到3:1的,面试成绩须在60分以上方可进入下一环节。

如考试总成绩分数相同的，以面试成绩分数高者为拟定体检、考察对象。

（四）体检和考核

根据报考人员面试成绩和报考的岗位类别，按拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。具体标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）中有关规定。

体检在县级以上综合性医院进行，市人力资源和社会保障局和用人单位具体组织实施，市纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。

考核由市人力资源和社会保障局，会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，报领导小组研究后，按照同岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补调剂。

考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

（五）公示招聘结果

按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局张榜公示，同时在安阳市人力资源和社会保障网公示。公示时间为一周。