（2）专业基础知识内容（分类考试科目）：
报考小学教师岗位专业基础知识内容包括中学语文、数学、英语、教育学、心理学，满分为100分；
报考卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）专业基础知识内容包括解剖学、生理学、药理学、病理学基础知识，满分为100分。
其他岗位不考专业基础知识。
方法：闭卷考试。
2、面试
时间:2012年8月13日上午8:00统一进行。面试地点另行通知。
报考小学教师和卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员不参加面试。其他报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2012年8月12日17:00前到原报名地点(县行政服务中心三楼)领取面试通知书。
报考普高、职高和初中教师采取试讲方法。试讲内容为相应学段、相应专业的课本知识，满分为100分。
报考驾驶人员采用实际操作的方法进行，满分为100分。
报考其他岗位(包括卫生系统非医疗卫生岗位)人员，采取结构化面试的方法进行，满分为100分。
3、考试总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。报考小学教师和医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员总成绩为两场笔试成绩之和。
（二）体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照有关规定执行。
在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:（1）笔试成绩高者优先；（2）报小学教师和医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）的专业成绩高者优先；（3）报考教师岗位者全日制师范专业毕业者优先；（4）报考教师岗位者有教师资格证者优先；（5）报考卫生系统相关岗位时，已取得执业资格证者优先；（6）报考卫生系统相关岗位时，在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制医疗卫生专业毕业生(计算时间截止到2012年7月31日)优先。
若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月18日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。
咨询电话：0376—21782120376—2178256
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