本报讯（记者张婷娟实习记者邢程）2009年上半年长春市事业单位招聘即将开始，招聘原则上对应届毕业生有所照顾，具体招聘信息将于3月31日至4月1日公布。
招聘实行网上报名
今年整个招聘将实行网上报名，本次招聘单位为长春市直属、市直部门所属事业单位，但不含参照公务员制度进行管理的事业单位，单位必须有空编、空岗，用人单位招聘全日制统招硕士以上毕业研究生的，将面向社会公开发布招聘信息。
招聘的岗位是一般行政管理岗位和专业技术岗位，不包括工勤岗位和按照干部管理权限任命的领导岗位，报名后不足1：5的，对该岗位拟招聘人数进行适当缩减或核消。
招聘对象为企业、社会、高校毕业生，也包括财政拨款单位从财政部分支持和经费自理单位中招聘工作人员、财政部分支持单位从经费自理单位中招聘工作人员。
对应届毕业生条件放宽
本次招聘对应届毕业生有所照顾，不再强调基层工作经验，“初级及以下专业技术岗位和九级及以下职员岗位，不得设置工作经验条件，允许2009届高校毕业生报名。”同时，一般行政管理岗位，取消对报名者的专业和非全日制高等学历的限制。专业技术岗位，允许与招聘岗位相近或相通专业的人员报名应聘。所允许的相近或相通专业，各招聘单位在招聘信息中将予以明确。
这次，应聘初级及以下专业技术岗位人员和九级及以下职员岗位人员，年龄不超过35周岁（含35周岁）；应聘中级及以上专业技术岗位人员或八级及以上职员岗位人员，年龄不超过40周岁（含40周岁）；应聘副高及以上专业技术岗位或七级及以上岗位人员，年龄不超过45周岁（含45周岁），年龄计算截止到2009年底。
“三支一扶”毕业生加分
2006年，吉林省开始实施“三支一扶”，让高校毕业生走进农村，从事起支农、支教、支医和扶贫的工作。本次招聘，对于“三支一扶”服务期满的高校毕业生，参加此次招聘考试单科成绩都及格者，考试总成绩将加5分。
同时，今年继续适当降低文艺表演、体育运动和护理类岗位考生的公共基础知识合格线，但以上三类岗位如果招聘教师或从事学术理论研究等人员的，则不在降低及格线范围之内。
对四种人才开通“绿色通道”
本次公开招聘进一步规范和完善引进人才的“绿色通道”制度，采取考核方式招聘工作人员走“绿色通道”的共有四种情况：一是主管部门任命事业单位班子成员；二是同一财政体制内（市本级）事业单位之间顺向调剂工作人员；三是引进全日制硕士以上毕业研究生；四是引进其他各类高层次、急需、紧缺人才。
据悉，考核的内容主要是考生的德才表现、有无违法违纪行为以及是否符合报名条件。
时间日程
3月6日至3月26日申报增人计划和制定招聘方案
3月31日至4月1日发布招聘信息
4月7日至9日组织网上报名
4月25日组织笔试
5月5日至5月17日组织面试、考核、体检、公示
5月18日后办理聘用手续
长春市事业单位2009年上半年公开招聘时间表
