2、面试时间

获得面试资格的参考人员持本人有效身份证、准考证于2012年4月6日下午15:00－18:00在县人力资源和社会保障局报到（面试具体时间详见附件1），4月8日公布面试人员考试综合成绩及占位情况。未在规定时间内参加面试报到或未在规定时间内到面试考场候考的，视为自动放弃，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试仍然有效。如某考聘（调）岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟聘用人数），面试人员面试成绩低于70分的，取消聘用资格。

3、考试、面试地点：以《准考证》、《面试通知书》或网上公告为准。

（三）成绩计算

1、营山县人民广播电台播音主持、节目编导岗位考试成绩计算办法：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%（结构化面试30%+技能考核30%）；

本次公招单位其它考聘（调）岗位考试成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40%（营山县人民广播电台公招的新闻记者岗位结构化面试成绩×20%+技能考试成绩×20%）

2、政策性加分。符合国家、省加分政策的（“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特色岗位计划”、大学生村干部等），按照相关政策规定加分。基层服务项目服务期限认定截止时间为：2012年3月 31日。

六、体检

根据考生考试总成绩从高分到低分按报考单位各岗位考聘（调）数额依次等额确定体检对象（录取的最后一名考试总成绩出现并列，笔试成绩高的优先）。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加该岗位面试考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。体检时间另行通知。

七、考核

由县人力资源和社会保障局、考聘（调）单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。考核时间另行通知。

八、聘用

（一）对考试、体检和考核合格的拟聘（调）人员，按规定程序进行公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示无异议的，按程序审核、上报、审批。

（二）对拟聘（调）人员均实行1个月的试用期，期满考核合格的，按程序办理聘用或调动及上编手续。考聘（调）单位与聘用人员签订聘用合同，在县人才交流中心办理人事代理，一律按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）和岗位设置管理工作的要求进行管理，享受同类事业单位在编工作人员同等待遇。拟调人员试用期间的工资由原工作单位负责发放，其它津补贴及各类补助由现工作单位负责发放；高校毕业生试用期间的工资及补贴由现工作单位负责解决。

（三）未在规定的时间内签订聘用合同和未按时报到上班的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。由此产生的空额，不再递补。