济南市人才市场招聘9名编外工作人员简章
根据工作需要，济南市人才市场面向社会公开招聘9名编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、职位及报考条件
（一）职位
1、档案管理员6名；
2、网络管理员1名；
3、人才测评师1名；
4、人力资源分析师1名。
（二）报考条件
1、遵守宪法、法律和职业道德，品行优良；
2、身体健康；
3、具有全日制大学本科及以上学历，学士以上学位，年龄在26周岁以下。档案管理员岗位限档案管理或人力资源管理专业，中共党员；网络管理员岗位限计算机专业；人才测评师岗位限心理学专业；人力资源分析师岗位限统计或人力资源管理专业。
二、报名、资格审查与领取准考证
(一)报名时间：2010年10月10日至10月15日。
(三)资格审查：由济南市人才服务局根据报考条件对报名人员进行资格审查。10月18日考生持本人身份证和学历、学位证书(原件和复印件各一份)，同时携带本人近期正面免冠一寸彩色照片4张(同版)到济南市人才市场（经十路22399号）二楼进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作整个过程，初次资格审查后有关证件的原件退还本人。
（四）领取准考证：资格审查合格的，现场领取准考证。
三、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试主要测试公共知识和写作。笔试成绩采取百分制。
时间：2010年10月22日9：00-11：00。
地点：详见准考证。
(二)面试
笔试结束后，在笔试合格分数线以上，根据职位和笔试成绩，按计划招聘人数1：3比例确定面试人选。主要采取结构化面试方法进行。面试成绩采取百分制。
面试时间为2010年10月29日8:30，请考生提前30分钟到达考点候考室抽签决定面试顺序，迟到者按放弃考试处理。面试地点另行通知。
全部考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、体检
根据考试总成绩由高分到低分按招考职位1：1的比例确定体检人选。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定。体检如有不合格者，则按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
体检在市级以上综合性医院封闭进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检人员应按时到指定医院参加体检，不参加体检者，视为主动放弃。
体检的具体时间、地点另行通知。
五、考察
体检合格者确定为考察人选。
考察时，同时进行资格复审。考察的重点是被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和群众基础等方面的情况。
六、公示
七、录用
根据考试、体检、考察和公示情况，对拟录用人员办理试用手续。试用三个月合格的，签订劳动合同。
本简章由济南市人才服务局负责解释。
联系人：王进、张猛、杨欣平
