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| 为合理利用我县卫生专业技术人才资源，切实加强卫生专业技术人才队伍建设，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，按照县委、县政府工作安排，决定公开招聘一批卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下： |
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考试采用初试和复试相结合的方式进行。
（一）初试
初试采取闭卷考试方式，考试内容包括卫生基础知识和卫生专业知识两部分，卷面满分100分，考试时限为150分钟。卫生基础知识60分，考试内容为人体解剖学、生物化学、生理学和病理学；卫生专业知识40分，考试内容根据招聘职位的不同，按临床医学、医学影像、医学检验、中医、护理分别确定，考试内容为招聘职位的相应专业知识。初试不指定复习材料，不委托任何单位和个人举办辅导班。
根据中央、省、市有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划的及到农村服务的毕业生，服务期满且考核合格参加报考者初试成绩加10分，其中在我县从事“支医”服务计划的毕业生，服务期满报考服务乡镇专项职位者可免初试，通过考核直接聘用，考核办法另行制定。由我县选派从事到村任职服务计划的毕业生，服务期满且考核合格参加报考者初试成绩加10分。符合加分条件的报考人员，经县卫生人员招聘办公室审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
初试原始成绩在嘉祥人事人才网查询。
初试时间：2010年11月13日上午8:30—11：00
初试地点：以核发准考证确定的地点为准。
（二）复试
初试结束后，根据加分后的初试综合成绩，由高分到低分按各职位招聘计划1：1.5（研究生学历按1:4）的比例确定进入复试范围人员。进入复试范围人员缴纳复试考务费70元。
复试重点考察考生的相关专业知识和基本操作技能，满分为100分。根据复试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。
复试时间、地点另行通知。
六、考核与体检
复试结束后，按初试综合成绩、复试成绩分别占60%、40%的比例计算考试总成绩。初试综合成绩、复试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按各职位招聘计划由高分到低分等额确定进入考核和体检范围人员（研究生复试成绩不低于同职位入围人员的最低复试成绩），并对其资格条件进行复审。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：（1）特困家庭高校毕业生；（2）省级优秀毕业生；（3）中共党员；（4）初试综合成绩；（5）加试成绩。
考核根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对其资格条件进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。
考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。
因考核、体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺，由嘉祥县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组决定是否补录；如同意补录，按该招聘职位考试总成绩依次递补。
七、聘用及待遇
考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满无异议后，依照招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用，被聘用人员凭人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员通知书》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职人员的同等待遇。
八、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组，县有关领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、卫生等部门主要负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪检监察部门实施全过程监督。
九、纪律要求
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6861940。
本《公告》由嘉祥县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6853436、6830600。
详情请登录嘉祥县政府网（http://www.jiaxiang.gov.cn）、嘉祥人事人才网（http://www.jxrsrc.gov.cn）查阅。
嘉祥县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室
二〇一〇年十月二十六日
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