（四）考试内容与方法

　　1．应聘初级岗位人员须参加笔试和面试

　　（1）笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识等。根据笔试成绩排名，每个岗位按1：3的比例确定面试人选，达不到规定招聘比例的按实有合格人数确定进入面试。笔试具体时间、地点另行通知。笔试设定合格分数线。

　　（2）面试采取试讲、专业知识答辩的方式进行。主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等内容。

　　（3）面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。

　　2．根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位的应聘人员，考试采取直接面试的方式进行。面试采取试讲、答辩等方式，主要测试应聘人员专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩即为总成绩。面试时间、地点另行通知。

　　（五）考核与体检

　　根据招聘岗位，按照总成绩高低以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，依次等额组织进行考核、体检，并对其资格条件进行复查。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

　　1．体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2．体检合格人员进入考核程序，学院组织成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据实际情况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（六）公示

　　学院公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，按照程序研究、确定拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7天。

　　（七）签订聘用合同

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，双方按规定签订聘用合同，并执行试用期制度，试用期为3—6个月。试用期满合格人员，学院正式聘用；试用期满不合格人员，学院解除聘用关系。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，不予聘用。

　　未尽事宜，参照《关于2011年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

　　四、报名地点及联系方式

　　报名地点：济南市历城区农干院路866号

　　山东省农业管理干部学院人事处

　　联系电话：0531-85593756

　　联系人：牛老师

　　邮箱：sdngyrsc@126.com