根据招聘岗位需求，笔试科目为A综合类和C医疗卫生类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识。
笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2011年5月12日9:00—11:30。
笔试采取百分制计分。笔试成绩和进入面试人员在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)公布。
(二)面试
根据每个岗位招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人员。若达不到规定比例，则按参加笔试的实有人数确定。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质和专业知识，面试成绩于当日公布。面试人员缴纳考务费每人70元。
四、成绩核算
招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检考核
按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。面试成绩低于60分的，不能进入体检考核范围。如1个招聘岗位中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考察人员。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
六、聘用
经体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在即墨政务网公示7个工作日。公示无异议后，由即墨市人力资源和社会保障局发给《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理聘用等手续。被聘用人员根据所应聘的岗位，按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)由高分到低分依次自主选择工作单位。
招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期管理。试用期满考核不合格的，解除聘用关系，进入人才市场另行择业。
七、领导与监督
事业单位公开招聘工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由即墨市人力资源和社会保障局会同卫生局组织实施，即墨市监察局全程监督。招聘工作主动接受社会及有关部门监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、聘用人员要在规定时间内到聘用单位上班，逾期未报到者，取消聘用资格。
咨询电话：0532-88512828 88553117
监督电话：0532-88551053
网上报考技术咨询电话：15588683585