山东省2012年血液中心招聘简章

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试人选按实有报名合格人数确定，面试成绩即为考试总成绩。

面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治思想素质、专业知识、科研能力、思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。面试总分为100分，合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。先依次等额组织体检，后进行考核。如均合格，则不再组织其他进入考核范围人员体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

考核、体检工作由中心负责组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核采取调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

经聘用属中心正式在编职工，享受国家规定的待遇和中心在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系部门：山东省血液中心人事科

地 点：济南市山师东路22号

联系人：李蓬

联系电话：0531-82960925

电子邮箱：sdbcrs@163.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省血液中心2012年公开招聘工作人员报名登记表

总附件下载：