山东省济宁金乡县乡镇（街道）2012年招聘简章

根据《<济宁市人民政府关于济宁市2010年促进高校毕业生就业的意见>实施细则》(济人社发[2010]59号)文件要求，为进一步做好高校毕业生就业帮扶工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在全县范围内公开招聘部分高校毕业生从事人力资源和社会保障工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

具有金乡县户籍，全日制大学专科以上学历未就业毕业生，熟悉计算机操作和基层平台信息录入工作，年龄30周岁以下(1982年5月31日以后出生)，身体健康，品行优良，无违纪违法记录，符合岗位规定的其他条件。

二、招聘程序

(一)报名时间和地点。

1.报名时间：2012年 6月14 -15日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)

2.报名地点：各乡镇(街道)人力资源和社会保障所。

3.报名要求：每人限报一个岗位。

(二)招聘计划。

每个乡镇(街道)安置2人，共计26人。

(三)资格审查。

1.初审：各乡镇政府、街道办事处负责本乡镇(街道)的报名初审工作。

2.资格确认。6月18-19日对经乡镇(街道)初审合格的人员由县人社部门统一进行认证。届时携带本人身份证、户口本、《毕业证书》、《报到证》原件和复印件一份，同时带三张近期一寸免冠照片到金乡县人力资源市场(文峰东路31号)一楼大厅进行资格确认。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，因弃权或取消资格造成的空缺，按总成绩递补。

(四)考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容：公共基础知识和公文写作与处理，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数3倍的比例依次确定面试人员。

笔试成绩和进入面试人员名单在金乡县政府网、金乡就业网进行公示。

2.面试

面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。面试成绩当场公布。