山东省工程咨询院2012年招聘简章

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)、省工程咨询院网站(www.sdeci.com)和山东省高校毕业生就业信息网(www.sdbys.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:现场报名

报名时间：自信息公布之日起至2012年6月28日

报名材料包括：

(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;

(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(4)有本人签名的《山东省工程咨询院公开招聘报名登记表》(附件2)、以及1寸近期同底版免冠照片2张;

以上材料需提供原件扫描件刻录光盘1份。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士招聘的中级岗位，采取简化程序直接面试的方式进行。其他中级岗位采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试主要考核应聘人员的综合知识和专业知识。笔试总成绩为100分，笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

笔试时间、地点另行通知。

2、面试。面试采取现场答辩的方式进行。主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的综合专业水平能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线为60分。达到面试分数线的方可进入考核体检范围。如出现应聘人员面试得分均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。