山东省医学影像学研究所2012年招聘简章

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。按通过资格复审实有合格人数确定进入面试范围人员。面试以答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业水平、综合分析能力、语言表达能力、外语水平等。每个应聘者的面试时间一般不超过30分钟。面试合格分数线为60分。面试成绩在每个岗位面试结束后，由主考官当场向本岗位全体面试人员公布。

面试安排在7月上旬，具体时间地点另行通知。

(四)体检、考核

按照招聘岗位，面试分数达到60分以上(含60分)的，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。考核采取多种形式对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对其资格条件进行复查。发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：闫霞

联系电话：0531-87937868

电子邮箱： yanxia416@126.com.

单位地址：济南市经五路纬七路324号，邮编250021

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省医学影像学研究所2012年公开招聘报名登记表

总附件