综合写作（其他类）
教育类为7月15日
上午：9：00—10：30学科专业知识(教育类)
⑶地点：见准考证。
2、现场资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，须在指定时间（网上公布笔试成绩时一并公布）内到招远市人力资源和社会保障局一楼西侧大厅(招远市泉山路106号)进行现场资格审查，须提交相关证明材料（原件和复印件）、笔试准考证、填写完整的《招远市事业单位招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《应聘招远市事业单位工作人员诚信承诺书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。在规定时间内未参加现场资格审查或未提交相应材料的，视为弃权。
相关证明材料包括：毕业证（应届毕业生提交院校教务处出具的学历、专业证明信或就业推荐书）、学位证（应届毕业生于2012年7月底前提供）、身份证、户口簿（或户籍证明）、教师资格证（应届毕业生带学校出具的相关证明或教师资格准考证，如果当年无法取得教师资格证，取消其录用资格）。其中留学回国人员的学历、学位须提交教育部留学服务中心出具的学历和学位认证手续。已就业或签订就业协议书的应聘人员，还须提交用人单位及主管部门出具同意报考的证明信，中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。
伪造学历证件（证明）及其他有关证件骗取考试资格的，给予取消本次应聘资格且5年内不得应聘我市机关事业单位的处理。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。如出现现场资格审查与网上报名资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。因面试弃权或取消面试资格造成的空缺，在笔试合格线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
3、面试
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在确定的合格线内，按笔试成绩由高分到低分，分招聘专业，以招聘计划4人及以下按1：3、５－10人（不含）以下按1:2、10人以上按1:1.5的比例确定进入面
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