2012年济南高新区公开招聘教师和管理人员简章（一）

（一）教师岗位

考试采取笔试成绩占20%、面试成绩占30%、说课成绩（科学学科加专业测试，并且说课成绩和专业测试成绩各占50%）占50%的方式。笔试成绩、面试成绩、说课成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1、笔试

（1）笔试时间：2012年7月9日上午9:00-11:00。

（2）笔试地点：济南高新区第一实验学校。

（3）笔试内容：小学教育学、教育心理学，以及其他相关知识。满分100分。

2、面试

根据笔试成绩由高到低，按各专业计划1:3的比例确定面试人员名单，面试人员达不到规定比例要求的，最低可按1：2的比例确定面试人选；达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。面试人员中笔试成绩最后一名并列的同时进入面试程序。笔试成绩和参加面试人员名单在济南高新区网站予以公示。

（1）面试时间：详见济南高新区网站。

（2）面试地点：详见济南高新区网站。

（3）面试内容：面试采取结构化面试方式，对面试人员的综合分析、语言表达、举止仪表、应变能力、组织协调五个方面进行考察。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的近姻亲关系的，必须实行回避。面试时每个面试考场考官为7人，采取每个测评要素去掉一个最高分和最低分后，综合计算平均成绩的办
法，确定应聘人员面试成绩。满分100分，现场公布面试成绩。

3、说课（科学专业加专业测试）

所有参加面试人员均进入说课程序。说课人选达不到1：3比例要求的，最低可按1：2的比例确定；达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。笔试面试总成绩和说课人选名单在济南高新区网站予以公示。

（1）说课时间：详见济南高新区网站。