记者 陈奕 通讯员 赵国青

　　本报讯昨天上午，富阳新沙岛的草莓基地，26岁的陆鸣从草莓棚里锄草出来，旅游鞋上沾着厚厚一层泥巴，清冽晨风里，淡淡的阳光映照出他年轻喜悦的脸。

　　2008年，陆鸣毕业于华东政法大学行政管理专业，周围同学出国的出国，考研的考研，还有更多人在上海四处找工作，陆鸣却选择了回老家，到富阳东洲街道木桥头村当了一名村委会主任助理。

　　一年半了，陆鸣的“村官”当得有声有色，去年，他还和东洲街道其他13位大学生“村官”以及7位新沙村农民，一起承包了新沙岛上一块地，种植草莓。今年春节，草莓大卖，利润36万元。

　　昨天，浙江省委组织部在富阳召开全省大学生“村官”工作座谈会，陆鸣他们的草莓基地作为创业典型，与会代表们都来参观。

　　2006年起，浙江统一组织选聘大学生村官，至今累计选聘23458人，到去年底仍在岗20407人，其中杭州市在岗1803人，基本上实现“一村一名大学生”目标。

　　他们大多担任村党组织书记助理、村委会主任助理或村团支部书记等职，不少大学生“村官”还利用自己的优势，自主创业，带领农民致富。

　　为鼓励大学生“村官”创业，杭州近日出台了《关于鼓励和扶持大学生“村官”自主创业的实施意见（试行）》，对大学生“村官”创业实施工商注册优惠、减免税收、无偿资助、信贷支持、土地承包经营权流转补助、一次性奖励等扶持政策。

　　其中包括，如果创业项目好，可获无偿资助，额度为3万、6万、10万、15万和20万不等；贴息贷款单笔额度最高可达30万元，三年内给予贴息，贴息总额不超过4万元等。

　　今年4月到6月，杭州还打算在市委党校对全市1803名大学生“村官”作创业培训。

　　昨天会议还明确，今年起，全省的大学生“村官”工作重心，要从选聘扩面转到加强管理和培养使用上来，选聘规模原则上按中组部下达的计划数确定，1000名左右。

　　同时，考虑到与中央规定相衔接，今年起，不再将城市社区列入浙江省大学生“村官”选聘范围，到城市社区工作，将作为大学生“村官”的一条出路。

　　以前选聘到城市社区工作并列入大学生“村官”管理的高校毕业生，按现有政策管理。

　　对群众公认度高、发展潜力大的大学生“村官”，要作为乡镇（街道）团干部和党政班子后备干部重点培养。

　　力争在2011年乡镇班子换届时，全省每个县（市、区）都有大学生“村官”进入乡镇（街道）领导班子。