合肥一中2013北京大学中学校长实名推荐制清华大学领军计划面试和综合素质评审实施细则

合肥一中2013北京大学中学校长实名推荐制、清华大学领军计划面试和综合素质评审实施细则
根据《合肥一中2013年北京大学中学校长实名推荐制、清华领军计划实施方案》的精神，结合学校实际，制定本细则。
一、组织机构
成立合肥一中“北京大学中学校长实名推荐制”、“清华大学领军计划”面试和综合素质评价专家委员会。
主任：陈栋
副主任：范广伟、唐晓和、吴英明、封安保、方小培
成员：李昌年、聂祥水、孔华、陈新中、朱一兵、王东录、赵岩、诸敏、谢春雷、朱律、徐祖刚、尤光雷、李平、黄坤、郭缨
纪检组：
组长：范广伟
成员：略
面试学科专家组：
组长：封安保
成员：略
综合素质评价专家组：
组长: 吴英明
成员：略
资格审查组
组长:方小培
（各专家组成员所有高三教师回避）
咨询组：
组长:李昌年副组长：诸敏
成员：朱婷婷、徐梅、高三年级各班级的班主任
二、评审原则
“公平、公正、公开、择优”的原则，“全面性、发展性、民主性、客观性、可操作性”原则。
三、赋分办法
1、面试（20分制）
（1）学科能力测试：15分
学科能力测试主要考查学生各学科综合能力。
（2）综合面试分：5分
①考查范围：主要考查考生的学科能力、创新潜质、反应能力、对社会的关注度、知识积累等方面，考查角度主要是针对考生的综合素质。
②操作方法：综合面试学科专家组评委根据学生答辩分别独立打分，去掉最高分和最低分取平均值。
2、综合素质评价（10分制）
根据安徽省教育厅规定，普通高中学生综合素质评价从公民道德素养、交流与合作、学习态度与能力、实践与创新、运动与健康、审美与表现等六个维度对学生进行评价，符合条件的学生可以在以上六个维度提供实证材料（参见《合肥一中学生综合素质评价方案》及《实施细则》对实证材料的要求）。评审委员会综合素质评价专家组参照规定评定各项等级分别赋分。
若三项总分并列则按以下顺序进行排名：学科成绩、综合素质、面试成绩，若仍有并列以专家委员会投票决定推荐人选。
本《方案》自公布之日起实施，相关条款的解释权归合肥一中校长室。