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合肥共达职业技术学院2016分类考试测试及成绩计算办法

来源:合肥共达职业技术学院 2016-3-25 22:24:24

测试及成绩计算办法

    学院分类考试招生实行“文化素质考试+职业适应性测试”评价方式。 

    考核总成绩=文化素质测试成绩+职业适应性测试成绩

1.考试科目

    考试科目为文化素质和职业适应性测试。

   “文化素质”考试由省考试院统一组织命题,含语文、数学、英语三科内容。卷面分值为300分,其中语文、数学每科120分,英语60分。采取合卷笔试的方法进行考试。

“文化素质”考试合格者,普通高中考生参加招生院校的职业适应性测试。

  2、职业适应性测试大纲  

    职业适应性测试采用面试的形式进行,面试时间为10分钟,满分300分。主要考核考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质,包括思想道德、信息处理、科技文化及职业素养、语言表达能力、分析问题和解决问题的能力等内容。

    职业适应性测试以普通高中的教科书为基础,结合高中的学习要求及实际,侧重考察学生的思想素质、科学素质、人文素质、 健康素质等, 其目的是测试考生的综合素质和职业倾向性。通过职业适应性测试,考查考生日常学习中的知识、素养和能力水平。面试命题以开放型题目为主,注重对考生知识积累的应用,重在考查考生日常知识和能力的有效积累,挖掘学生在专业技术领域的发展潜质。

主要考查:

① 思想道德:

政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。

② 信息处理:

知识积累、推理判断、科技常识等。

③ 科技文化及职业素养:

文学知识、历史知识、地理知识、艺术知识,心理素质、安全意识等。

④ 语言表达能力

理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。

⑤ 分析问题和解决问题的能力

职业适应性测试中对考生发现问题、提出问题等探究能力的考查渗透在以上各种能力的考查中。

 



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