每年暑假，是大学生实习的高峰期。工作不好找，用人单位越来越重视经验，使得许多大学生从步入大一开始，就在计划每年暑假的实习生活。
    近日，100位在厦门实习的大学生成为调查的“样本”。此次调查共回收有效问卷100份，调查对象均为在厦门实习的大学生，所在院校包括：厦门大学、集美大学、厦门理工学院、福州大学、福建师范大学、湖南大学、武汉大学等。
    他们为什么想实习，通过什么方式找到实习单位？实习成本是多少？他们达到预期的目标了吗？这期调查报告，希望对大学生以及学生家长们有所帮助。
初衷 超过六成是想锻炼自己
    这100名大学生，超过六成表示实习的目的是想锻炼自己，从年龄看，越是高年级的大学生这一想法越为迫切。大一、大二的学生中，有部分是为了躲避父母约束；觉得在家太无聊；别人都去实习了，随大流而去实习的。

现象 实习表现好 招聘优先考虑
    令人关注的是，除了学校要求外，有很大一部分学生是自己主动出来实习的，并以锻炼自己为目的。厦门大学嘉庚学院大二学生小李告诉记者，正常情况下到大三、大四，学校才安排实习，但从大一暑假开始，班上同学大多就出来实习了。现在就业压力太大，工作不好找，大家都希望尽早出来锻炼，提高自己的能力，也适应社会，多些实践经验。“每年暑假都出来实习，这样可以多实习一些单位，以后找工作也会有些优势，一些师兄师姐跟我们说，用人单位比较喜欢录用在自己单位实习过的。”
    记者采访了几家用人单位，他们的答案也比较一致。吴永长，市政协委员、厦门森宝集团董事长助理，他告诉记者，在同等条件下，有在本单位实习过的毕业生，他们当然会优先考虑，不过有个前提，就是在实习期间表现不错。

途径 近8成大学生托关系实习

    统计发现，这100名大学生有79%是通过熟人推荐找到实习单位，其中63%是父母出面帮忙联系，其他大多是通过朋友、老师或师兄师姐等途径介绍的。只有21%的大学生是自己联系上实习单位，他们大多确定目标后，直接找到该单位的人事部门毛遂自荐。
现象 许多单位不愿收实习生
    父母出面，动用关系找实习单位，仔细分析起来，并不能完全怪现在的大学生“太依赖”。
    记者在采访中了解到，也有部分同学一开始自己联系实习单位。结果要么没人理睬，不知道该从哪个部门问起；要么在毛遂自荐过程中被拒绝了。于是，又只好想办法通过家人朋友联系。很多单位提供的实习岗位有限，并且，不少单位并不愿意招收实习生。厦门一家大型外资企业的人事主管告诉记者，实习生基本是大学在校生，经验等各方面都还欠缺，主要是来学习的，无法独自承担某项工作。“不少单位，也担心泄露一些商业机密。”
    僧多粥少，在这种背景下，父母、亲戚也就只好出面。

成本 实习成本平均1704元/月
    这100名大学生实习时间大多在一个月左右，据统计，实习成本平均1704元/月，吃饭和住宿是其中最重的两块。71%的实习生在实习单位附近租房子住，29%的实习生住在学校，或者亲戚、朋友、自己家里。在外租房的，有不少是和同学一起合租，加上水电费等，平均下来一个月得八九百元。吃饭也是比较大的开销，除了住在亲戚或自己家的，大多数实习生都在外面解决一天三餐，一个月下来得七八百元。“餐馆里的东西确实贵，随便吃个快餐也得十几元，这会儿开始怀念学校食堂，的确便宜很多。”厦门大学大三学生小袁感叹。
现象 大多数单位不提供实习补贴
    有不少学生，为实习做了精心准备。厦门人赵馨是武汉大学大三学生，在银行实习的学姐教他，要穿得职业点，看起来比较干练，免得实习单位把他当小孩看。于是，小赵特意去买了套西装、衬衫，花了1000多元，“我在电视台实习，第一天穿着衬衫西裤领带到台里，结果被保安拦下来，以为我是推销保险的。后来到台里一看，里面的工作人员都没我穿得正式。”那套“行头”穿了一次，就这样搁一边了。
    还有个现实难题，造成大学生实习成本不菲。在厦门的几所高校，比如集美大学、厦门大学漳州校区、嘉庚学院的学生，他们大多选择留在厦门实习，但实习单位离宿舍远，大多数人不得不租房子解决。
    尽管这几年，就单位要不要给实习生发补贴这个问题，有人激烈讨论过，但最终没有结论。目前的现状是，有个别单位，对于有合作协议的对口院系，会为实习生提供几百元的生活补助。但绝大多数大学生的实习费用，都要由自己解决。大学生赵馨说：“将近2000元的实习成本不算少，平时在学校，这是3个多月的生活费。不过毕竟实习时间不长，还是能够承受的，家里也会支持。”

满意度 大学生和企业彼此不满意
    这100位大学生，99%认为实习还是有价值的，包括可以帮助自己了解单位、企业的运作，初步了解这个行业，积累一些经验，培养课本以外的实践操作能力。然而，71%的学生对目前的实习状况并不满意，认为没有达到预期目标。究其原因，大致分三类，一是实习时间太短，没有充分锻炼；二是好像打杂的，做些琐碎的事，没有接触到实际工作；三是实习生太多，没有老师耐心带自己。
    本报记者采访了多家用人单位，意外的是，企业对大学生们也不太满意。一家大型集团的人事部门负责人告诉记者，每年都有实习生来，真正让他满意的不到三成。“大学生在实习期间太过依赖，不够主动，撇开能力不谈，一些大学生在基本的为人处世、待人接物方面都还欠缺，不少老员工并不喜欢带实习生。”
现象 “最尴尬的就是没人理你”
    厦门大学的小芳在一家广告公司实习，“最尴尬的就是没人理你，一坐就是一天，想走觉得不是，想干活又不知道做啥。”小芳说，因为自己不太会搞人际关系，跟老师不亲，每天都是看自己带去的书，偶尔自己用电脑做些设计，不过都是在老师不在的时候，因为很怕老师说她乱动电脑。
    在一家媒体实习的小赵也有些无奈。本想好好锻炼、提高自己，可没想到都快半个月了，因为实习生太多，在单位没人理她，她只是每天看遍单位里的杂志。最后，她忍不住给家人挂电话哭诉。后来，老师给她安排了一些任务，整理体育赛事表。“进了单位后，人事部的负责人叫我们在图书室看看报纸，也没有安排固定的老师带。每天图书室坐的都是实习生，我就这样看了整整两周的报纸。”在厦门一家企业实习的湖南大学大三的李娴说道。

专家建议
先学会做人，再学会做事
    作为政协委员，吴永长一直很关注大学生这个群体。他说，每年都有大学生到森宝集团实习，一般两个月。一个月太短，刚熟悉起来实习就结束了。对于实习生，集团都会针对他们的专业和兴趣特点，安排到合适的部门和岗位，然后找经验丰富的老员工带。
    “不过，据我这么多年的观察，90%的大学生是为了实习而实习，没有目标。有许多学生一开始是抱着锻炼的目的而来，但太过被动，等着老师来找自己，给点任务就动一下，这种做法不对，这样是学不到东西的。”吴永长说，有部分实习生比较主动，在不断学习中发现自己的不足，然后谦虚向老师请教，这类学生进步很快，他们甚至在实习中逐渐发现了自己的兴趣和特长，明晰了自己未来的职业方向。
    “不要始终把自己定位为实习生，觉得呆一两个月就要走了，只是临时过客，要把自己真正融入单位，成为其中的一员。眼光放低些，不要好高骛远，要立足岗位，从小事做起，这样才会有成长的空间。”
    吴永长建议大学生：主动、勤奋、谦虚，先学会做人，再学会做事。“大学生在实习的时候，用人单位实际上就在观察，对于表现好的学生，用人单位其实都记在了心里”。
导报记者 詹文 实习生 李娜 林艺芬