1、比较综合素质分项等级,A等数量多的优先录取,如分项A等数量相等,再将分项等级B等进行比较,分项等级B等数量多的优先录取,如仍相同,进入下一比较程序。
2、比较获奖项目级别,级别高的优先录取,如级别相同,再比较获奖次数,次数多者优先录取。如仍相同,进入下一比较程序。
3、比较考生特长,特长项目多者优先录取。
4、以上程序仍不能区分时,根据考生综合素质评价其他材料择优录取。
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