为深化干部人事制度改革，健全干部选拔机制，拓宽卫生监督部门用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力，根据工作需要，在全州卫生监督系统公开遴选3名工作人员到黔东南州卫生监督局工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选到州卫生监督局工作。

二、遴选工作组织形式

（一）本次遴选工作在黔东南州人力资源和社会保障局的监督指导下进行。

（二）州卫生监督局成立遴选工作领导小组，按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案具体负责遴选工作的组织实施。

三、遴选计划和职位

（一）遴选计划

本次计划遴选工作人员3名。其中：局办公室工作人员1名、医政监督科工作人员1名、公共卫生监督科工作人员1名。

（二）遴选职位（岗位）

详见《黔东南州卫生监督局公开遴选工作人员职位表》（附件1）。

四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

黔东南州卫生监督系统在编、在职的工作人员（遴选人员应具备参照公务员法管理单位工作人员身份）。

（二）遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；

3、年龄在35周岁及以下（1976年1月1日以后出生）；

4、近3年年度考核均为称职及以上（试用、见习期除外）；

5、具有大学本科及以上学历（具体报考专业见职位表）和遴选岗位所要求的资格条件；

6、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定；

7、符合遴选岗位所要求的其他条件。

8、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

①近3年年度考核有不称职、基本称职的；

②受处分期间或未满影响期限的

③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

④2006年1月1日以来招考到我州卫生监督单位（参照公务员法管理单位）工作未满最低服务年限的参照公务员法管理单位工作人员；

⑤法律、法规和政策规定的其他情形。