为进一步加强残疾人劳动就业管理工作，经上级主管部门批准，决定面向社会公开招聘专业技术人员18名。为确保此项工作顺利进行，根据洛政办〔2006〕100号文件精神，特制定如下实施方案：

一、招聘基本原则与办法

本次公开招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，在招聘计划范围内通过笔试、面试、体检、政审后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

二、招聘范围、数量、对象及条件

（一）招聘范围、数量及对象

以人才派遣的方式公开招聘18名专业技术人员，行政管理5名，年审征收工作5名，财会专业3名，网络管理2名,康复治疗专业1名，中西医结合临床医学专业1名，运动训练专业1名。

国家计划内统招全日制大专以上近五年（2007年、2008年、2009年、2010年、2011年）毕业生（含经我国驻外使领馆和教育部承认的留学回国人员）均可报考；

（二）报考条件

1、基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;

（3）身体健康、遵纪守法、品行端正;

（4）具备岗位所需的专业知识和业务能力;

（5）具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;

（6）符合招聘岗位所具备的条件。

2、岗位其他条件

（1）年龄要求：18周岁以上30周岁以下（1982年1月31日至1994年1月31日之间出生）。

（2）专业技术要求：年审征收岗位要求熟练操作计算机和软件；行政管理岗位要求具有较好的文字写作和计算机WORD操作能力。

3、有下列情形之一者不得报考：

（1）受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的；

（2）正在接受监察、纪检、司法部门调查的；

（3）法律、法规规定的其它情形。

三、报名与资格审查

1、报名时间：2012年2月29日、3月1日、3月2日。

2、报名地点：市人才市场