一、大纲解读
2011年潍坊市公安局招考事业单位简章、招考计划相继出台。为了帮助大家更好的备考，中公教育潍坊分校事业单位辅导专家特为大家详细解读本次招考。为了方便广大考生报考职位，本年度潍坊市公安局事业单位招录职位统计结果如下：
1.岗位计划：2010年潍坊市公安局事业单位公开考聘100名工作人员。
公安专业最终报考通过人数达不到计划聘用人数1.5倍的，相应核减聘用计划，核减计划数根据聘用主管机关需要适时另行招聘;其他专业最终报考通过人数达不 到计划聘用人数2倍的，其相应核减的聘用计划数，经潍坊市公安局公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，调整到其他专业，具体情况网上另行公告。
2.招考范围：(1)本科以上学历：60人(法律，交通工程，公共艺术与空间设计，文秘，新闻，计算机，美术，法医，财会等相关专业);专科以上学历：40人(公安类相关专业)。
(2)要求必须为男性的职位有80个，包括公安专业全部的40个职位，法律A的18个职位和法律B的22个职位。要求必须为女性的职位有5个，包括法律A的2个职位和法律B的3个职位。不限性别的职位为15个。
(3)报考应聘公安专业职位的40人面向全国，不限户籍。报考其他专业的必须为潍坊常住户口。
(4)有工作单位的人员，还应提交有用人权限的主管部门(单位)出具的《同意报考证明》。
(5)现役军人和山东省潍坊市各县市区(含市属各开发区)公安(分)局事业编制人员不在本次招聘范围。
3.定向招考：报考法律B专业的，应为山东省委组织部、潍坊市委组织部统一组织的“选聘高校毕业生到村任职”毕业生(现在潍坊市工作)，山东省实施的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生。
4.报名审查：(1)网上报名时间：2011年1月6日--1月8日。
(2)单位网上初审及报名查询时间：2011年1月7日—1月9日。
(3)网上缴费：2011年1月7日-9日。
(4)打印《准考证》：2011年1月13日-15日。
(5)报名网站为"潍坊市人事考试中心"网站。
备注：(1)缴费成功后，请务必下载打印并填写《潍坊市公安局公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《潍坊市公安局公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备面试资格审查时使用)。
5.笔试：(1)报考公安专业人员的笔试为综合知识能力测试，笔试结束后，采取百分制方法计算报考人员的笔试成绩;报考其他专业人员的笔试由综合知识能力测试和专业知识考试两部分组成，按照综合知识能力测试成绩占40%，专业知识考试成绩占60%，采取百分制方法计算报考人员的笔试成绩。
(2)考务费：每人每科40元。
(3)笔试科目：综合知识能力测试(申论，行测，公安基础知识)+专业知识测试
(4)笔试时间和地点：2011年1月16日上午9：00-11：00 综合知识能力测试
2011年1月16日下午2：00-4：00 专业知识测试
面试：(1)考务费：每人70元。
(2)面试审查时间和地点：另行通知。
(3)报考公共艺术与空间设计专业、美术专业的人员，采取现场技能测试的方法;报考其他专业的人员，采取结构化面试的方法。采取百分制方法计分，成绩当场评判。
备注：面试(现场技能测试)成绩合格分数线为60分，低于60分的取消聘用资格。如招聘专业面试(现场技能测试)成绩合格人数出现空缺，取消该专业本次招聘计划。按照笔试成绩占70%、面试(现场技能测试)成绩占30%的比例，采取百分制方法计算报考人员考试总成绩，并在网上公布。
(4)体能测试：体能素质测评40分以下的取消聘用资格，测评成绩不计入报考人员考试总成绩。测评内容为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，计算报考人员体能素质测评成绩.
6.体检考核：(1)如体检合格人员少于或等于招聘计划，全部进入考核政审范围;如体检均不合格，该专业本次招聘计划取消。
(2)如同一招聘岗位应聘人员考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
7.聘任：(1)聘用人员试用期6个月。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
(2)聘用合同期为5年，试用期包括在聘用合同期限内。聘用合同期满考核合格的，继续聘用;不合格的，不再聘用。
(3)聘用人员按规定进行不少于4个月的岗前培训。培训期满统一组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消聘用资格。
二、招考职位分析
1.本次招考对学历的限制要求较以往较为宽松，专科学历要求的职位占了报考总职位的40%，没有出现要求硕士研究生的职位。
(1)本次招考对学历的要求为专科的职位共有40人，占本次招考总人数的40%，集中在要求公安专业类的岗位。
(2)本科职位的招生60人，占本次招考总人数的60%，主要集中在法律，交通工程，公共艺术，文秘，新闻，计算机，美术，法医，财会等门类;
(3)今年招考条件较以往相对宽松，考生报考需谨慎。
2.重点来说一下面试考试：
(1)今年潍坊市公安局事业单位招考较往年出现了比较大的变动，为了提高选人用人公信度，为加强对面试(现场技能测试)工作的监督，每个面试(现场技能测试)考场，除配备1名市级纪检(监察)机关的人员进行监督外，还邀请一定数量的市级“两代表一委员”参与监督。
(2)面试(现场技能测试)采取设立合格线制度，面试(现场技能测试)成绩合格分数线为60分，低于60分的取消聘用资格。
3.今年潍坊市公安局招考事业单位的另一大变化，就是针对基层服务人员进行定向考聘制度，取消加分制。 报考法律B岗位的要求是山东省委组织部、潍坊市委组织部统一组织的“选聘高校毕业生到村任职”毕业生(现在潍坊市工作)，山东省实施的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生。
