市直各有关部门：

　　为保证单位招聘人员的素质，根据《潍坊市2011年市直事业单位公开招聘人员简章》有关规定，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，按计划聘用人数由高分到低分依次等额进行体检、考核。体检、考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。现将有关事宜通知如下：

　　一、体检

　　体检原则上应在市级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检时应聘人员应携带身份证和准考证。

　　须空腹（不能吃饭、喝水等）。

　　体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员不参加体检的取消录用资格，没请假不按规定时间报到体检者，视为自动放弃。

　　二、考核

　　（一）考核必须坚持实事求是、客观公正原则，注重考核应聘者的在校、在单位表现和拟任岗位相关的实践经验，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　（二）考核的内容分为德、能、勤、绩、廉等几个方面，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等方面。

　　（三）考核采取领导与群众相结合的方法，按下列程序进行：

　　1、实施考核前，各部门要对参加考核人员统一进行培训，明确指导思想，熟悉考核内容，掌握考核方法。

　　2、应届毕业生，档案已经到我市人才服务机构的，主要采取查阅档案的方式，档案仍未到我市人才服务机构的，主要采取到毕业院校了解情况的方式；对实行人事代理的人员，应到托管单位查阅档案，到现工作单位考核其现实表现；对待业人员到所在居委会或原工作单位考核；对有工作单位人员到考生所在工作单位考核。

　　3、考核小组在认真考核的基础上形成考核材料，内容包括拟聘用人员的基本情况、各方面表现、存在的问题及是否聘用的意见等（不少于500字）。

　　三、其他

　　体检、考核期限为8月9日至17日，相关考核材料请于8月20日前报市直事业单位公开招聘工作办公室。

　　附：市直事业单位公开招聘工作办公室

二〇一一年八月八日