滨州传媒网-滨州日报讯 8月10日，2011年全省人事考试工作座谈会在滨州召开。与会同志围绕破解人事考试难题、促进人事考试安全等方面进行了座谈讨论。省人力资源和社会保障厅副厅长郑忠德出席会议并讲话。副市长张兆宏到会致辞。

郑忠德指出，下一步我省将按照国家部署要求，进一步加大改革探索力度，加强职称评审和资格考试管理工作，进一步完善人才评价和选拔制度，进一步规范完善事业单位公开招聘工作，推进专业技术人才队伍建设。

我省事业单位人事制度改革的主要内容：实施岗位设置管理，实行聘用制，实行绩效工资；坚持公开招聘，事业单位新进人员，都要实行公开招聘；严格规范程序，实现信息公开、过程公开、结果公开；实行分类招聘，充分尊重不同行业、不同类型事业单位的特点，把适合的人才选聘到合适的岗位上；实行分工负责，事业单位公开招聘，主管机关和相关部门、事业单位要共同确保公开招聘顺利实施；严肃工作纪律，主动接受监督检查，确保事业单位公开招聘工作有序进行。

郑忠德要求，各级人力资源社会保障部门和考试机构要高度重视人事考试工作，要在考试制度、考试安全、考风考纪、队伍建设上下工夫，确保人事考试平稳顺利，健康发展。

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