考试分为笔试和面试。
（一）笔试
综合类事业单位笔试内容为：公共基础知识（法律法规、时政方针、政治经济理论、科技知识等）100分；公共管理、公文写作与处理100分。按公共基础知识占60%，公共管理、公文写作与处理占40%的比例，计算出笔试成绩。
教育类教师岗位笔试内容为：教育公共知识（教育心理学基础、教师职业道德及教育法制、信息技术知识、时政方针）100分；教育专业知识（教育学基础、教材教法）100分。按教育公共知识占40%，教育专业知识占60%的比例，计算出笔试成绩。
卫生类医疗卫生专业技术岗位笔试内容为：卫生公共知识（医学职业道德）20分；卫生专业知识（①临床类〔临床医学、影像、麻醉〕以解剖、生理、病理、药理、诊断为主要科目；②检验以生理、临床检验、微生物检验、寄生虫检验、基础医学检验、血液学检验为主要科目；③中医〔含康复〕以四部经典及中医基础、诊断、中药、针灸、方剂为主要科目；④口腔以修复、正畸、牙周、粘膜、生理为主要科目；⑤护理类〔护理、助产〕以解剖、生理、病理、基础护理为主要科目；⑥药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目）180分。
以上各职位笔试成绩均按百分制计算。
笔试时间：2011年11月6日上午9:00－11∶30
笔试地点：详见《笔试准考证》。
笔试结束后，招聘领导小组根据资格审查结果和加分后的成绩，按招聘职位，从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人员名单，达不到规定比例和按比例最后一名成绩相同者全部进入面试。医疗卫生专业技术岗位不再进行面试，根据资格审查结果和加分后的成绩，从高分到低分按1:2的比例公示考试成绩。
（二）面试
教师岗位采用说课方式。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力。满分为100分。
综合类事业单位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，并网上公示。笔试成绩、面试成绩和总成绩，均保留两位小数，尾数四舍五入。
五、初选
分职位按总成绩从高分到低分确定初选人员名单。其中，综合类事业单位和教师岗位达不到1:2比例进入面试的人员，医疗卫生专业技术岗位达不到1:2比例公示考试成绩的人员，其总成绩必须达到其他同类职位初选最低成绩，方能进入初选范围。同一招聘职位总成绩同分者，依次按照笔试成绩（医疗卫生专业技术岗位按专业成绩）高低、学历层次高低、毕业时间先后（医疗卫生专业技术岗位按有执业资格证书者优先）、省级优秀毕业生的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。初选人员名单网上公示。
六、考核和体检
对初选人员进行全面考核并组织体检。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》，考核结果分合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定的有关标准执行。费用由应聘人员承担。
七、聘用
经考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理聘用和人事代理等相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的签订《事业单位聘用合同》，不合格者不予聘用。
八、其他
本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0537-7360021、7321375
附：1、
2011年公开招聘综合类事业单位工作人员计划表 2、
2011年公开招聘中小学教师计划表 3、
2011年公开招聘医疗卫生专业技术人员计划表 梁山县事业单位招聘工作领导小组
二〇一一年十月八日
