按照省市有关规定，符合报考条件的考生中，由我省招募的“三支一扶”大学生及省市区选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试成绩加10分。参加大学生志愿服务西部计划，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试成绩加6分。此类考生报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)级以上组织人事部门出具的考核材料，“一村（社区）一名大学生工程”的毕业生，报名时要出具区（县）级以上组织人事部门考核认定的证明材料，参加志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。
符合加分条件的应聘人员，于2011年10月27日前到周村区人才服务中心提交有关材料。经区招聘主管部门审核确认，经公示无异议后予以加分。
5、对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的取消招聘计划，及时通知报考人员，选择报考其他岗位或办理退款。计划招聘2人以上的，按照1:3比例相应核减招聘计划。
6、准考证领取时间：
2011年11月10日上午8:30——12:00、下午1：30——5：00在周村区人才服务中心发放《准考证》，逾期不领准考证者，视为自动放弃。
四、考试内容和方法
2011年周村区事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为二类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位。具体分类情况见附件1。
1、笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。
（1）笔试时间：2011年11月12日上午9：00-11：00
A类岗位（专业）《公共基础知识》
B类岗位（专业）《公共基础知识和医学基础知识》
（2）笔试科目：各类岗位均考一科。A类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识;B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识。
《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理和科技知识等基础知识；《公共基础知识和医学基础知识》的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理和科技知识等基础知识、医学基本理论知识、国家卫生工作方针、政策、法规以及相关医学专业理论知识。
根据笔试成绩按照聘用计划1:3的比例确定进入面试人员。
2、面试
（1）事业单位招聘人员面试在区纪检监察部门的监督下统一组织实施；A类、B类岗位（专业）均为综合通用能力面试。通用能力面试采用结构化面试，主要测试应考人员的综合分析、组织协调、语言表达、岗位适应、应变能力和举止仪表等。
（2）面试时间：另行通知。
笔试、面试地点以准考证为准。
面试结束后按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
加分考生名单、笔试成绩、进入面试人员名单及最终聘用人员名单在报名地点张榜公布并在“周村区人民政府网”（网址：www.zhoucun.gov.cn）同时公布。
五、考核、体检
根据考试总成绩，按1:1的比例由高分到低分依次确定各岗位进入考核、体检人员。参加面试的人数达不到规定比例的岗位，进入考核、体检范围人员的考试总成绩不得低于其他同类岗位进入考核、体检人员范围的最低考试总成绩。报考同一岗位中出现考生考试总成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低确定进入考核、体检的人员。笔试成绩也相同的，则按照以下顺序确定进入考核、体检人员：①省级以上优秀毕业生，②中央、省、市、区选聘到基层服务的毕业生，③中共党员。对考核、体检不合格的考生造成的岗位空缺，经审核同意后，从本岗位报考的其他人员中按照成绩由高分到低分依次等额递补。
考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在区外县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
六、公示和聘用
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示7天后，对符合聘用条件的，由组织、人力资源和社会保障部门办理聘用手续。多个岗位合并招聘人员的，考生按成绩由高到低挑选岗位，若遇总分并列按下列顺序聘用：①笔试成绩高者，②省级以上优秀毕业生，③中央、省、市、区选聘到基层服务的毕业生，④中共党员。
新聘用人员，按规定实行试用期制度，期满经考核合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消其聘用资格。
七、监督检查
此次事业单位招聘工作按照公开、公平、公正的原则，报名、笔试、面试、考核、体检、聘用全过程在纪检、监察部门监督下进行，并接受社会监督。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予纪律处分；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有作弊、舞弊等严重违反聘用纪律行为的，考试成绩判零分，3年内不允许参加周村区公务员和事业单位招聘考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
从事招聘工作的人员凡有公务员法第七十条所列亲属回避情形的，应当实行回避。
咨询电话：6195233(区人才服务中心)
监督电话：6195095(区纪委、监察局)
本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由周村区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：2011年周村区事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表
附件2：2011年周村区事业单位公开招聘人员报名登记表及诚信承诺书
附件3：2011年周村区事业单位公开招聘人员各岗位允许报考专业类别目录（本科）
附件4：2011年周村区事业单位公开招聘人员各岗位允许报考专业类别目录（研究生）
