为进一步优化镇(街、区)领导班子结构，增强领导干部队伍活力，经市委研究决定，面向全市公开选拔部分年轻副科级干部，作为镇(街、区)领导班子成员人选。现将有关事项公告如下：

一、选拔数量、报考范围和资格条件

1、选拔数量：年轻副科级干部10名。

2、报考范围：全市机关事业单位中符合条件的在职在编人员。

3、资格条件：

(1)思想政治素质好，能够结合实际，认真贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府的各项决议决策；工作积极主动、扎实肯干，事业心、责任感强；有一定的组织协调能力；自身要求严格，群众威信高。

(2)具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位。

(3)年龄在30周岁以下(1982年1月1日及以后出生)。

(4)具有2年以上工作经历(2009年12月31日以前参加工作)。

(5)身体健康。

凡有下列情形之一的，不得报考：

①正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分期间的；③受过司法机关刑事处罚的；④违反计划生育政策的；⑤近2年年度考核有基本称职、不称职等次的；⑥其他不适宜报考的。

二、方法步骤

1、公开报名及资格审查。符合报考条件的人员，经所在单位考核推荐，均可报名参与。经审查合格的，领取准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。经资格审查合格人数与拟选拔人数比例不低于10：1，达不到比例相应核减考选计划。

2、笔试。主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，运用理论知识解决实际问题的能力。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。根据笔试成绩，由高分到低分，按照5：1的比例确定面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试。

3、面试。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。根据笔试和面试综合成绩，由高分到低分，按照3：1的比例确定考察对象，最后一名成绩相同的，一并列为考察对象。

4、组织考察。组织考察组，发布考察公告，对确定的差额考察对象综合表现和能力素质等情况进行全面考察。考察成绩满分为100分，占总成绩的20%。考察成绩由年度考核、民主测评、书面征求意见、个别谈话征求意见、考察组成员赋分5个部分组成，各占考察成绩的20%。考察结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占40%、考察成绩占20%的比例，计算每位差额考察人选的考试总成绩。

5、体检。根据笔试、面试和组织考察的总成绩，按1：1的比例确定体检人选，到指定医疗机构进行体检，体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检不合格的取消资格，缺额从考察对象中依次递补。

6、研究任用。根据人选情况研究提出初步任用意见，报市委研究决定。对确定任用的人选，面向社会公示7天。公示期满无影响任用问题的按规定程序办理任职手续。