（三）考核体检
招聘硕士研究生的中级岗位，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩；面向博士研究生招聘的中级岗位，面试成绩作为考试总成绩。所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分按招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，等额组织进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（四）公示聘用
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，公示7日无异议的，报省人力资源社会保障厅批准后办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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联系人：张媛媛
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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
省食品药品检验所公开招聘中级岗位报名表.doc
