2012年济南市天桥区面向全省公开招聘优秀教育人才简章
为优化我区教育人才队伍，带动全区教育发展，形成师德高、素质强、业务精的天桥教师队伍，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，经区委、区政府研究同意，现面向全省招聘优秀教育人才。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开公正、择优聘用的原则。
二、招聘岗位
为天桥区黄河以南部分学校招聘优秀教育人才计划共10名，其中：语文学科2名，数学学科2名，英语学科2名，其他4名。
三、招聘范围及条件
面向全省招聘优秀教育人才（不含天桥区本区在编教职工）。
1.热爱教育事业，基础理论扎实，教育管理、教学实践经验丰富，业绩突出，身心健康，具有山东省常住户口；
2.具有大学本科及以上学历，2006年（含2006年）以前开始从事本岗位工作；具有相应专业资格证书；
3.年龄为40周岁以下 （1972年5月2日以后出生）；
4.获得过区（县）级及以上优秀教师、优秀班主任、名师、名师培养人选等综合荣誉之一者或获得过区（县）级及以上教学能手、优质课一等奖等专业技术奖励之一者；
5.特别优秀者，经领导小组研究同意，应聘条件可适当放宽。
四、报名及资格审查
此次招聘不收取任何考试考务费用。应聘人员在济南市天桥区政府网（http://www.tianqiao.gov.cn）、天桥区教育信息中心（http://www.tqjy.com.cn）上下载《天桥区公开招聘优秀教育人才报名登记表》并按要求认真填写，每人限报1个岗位。报名时间为5月2日--3日（8:30—11:30；14:00—17:00），报名地点为天桥区教育局412会议室。报名时需提供个人报名登记表、学历证、职称证、专业资格证、身份证、户口本及相关荣誉或称号证书原件及复印件各一份（按以上顺序装订好），本人一寸彩色照片两张（与登记表同底）。资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假者，取消资格。
报名结束后，应聘人数达不到1：3比例的岗位，相应核减或取消招聘计划。
五、招聘方式
由天桥区人力资源和社会保障局、教育局对符合条件的申报人员统一进行考试，考试包括笔试和面试（答辩和专业测试）。
笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容主要包括教育教学、教育管理等相关知识。笔试时间和地点见准考证。笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按1：3的比例确定参加面试的人员。
面试包括答辩和专业测试。答辩采用结构化的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等项目。专业测试采用说课试讲等形式进行。面试专家不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。每个考场内均设社会监督席，聘请社会监督员在面试现场进行监督。社会监督员由纪检监察干部、人大代表、政协委员等担任，在现场旁听，对程序、评分过程和得分情况进行监督。