1、笔试
（1）笔试时间：2012年5月27日，上午8：30—10：30；笔试地点见准考证。
（2）非卫生类专业招聘岗位笔试内容为：综合能力测验，主要进行公共基础知识等方面的测试，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，满分100分，一张试卷。
（3）卫生类专业招聘岗位笔试内容为：一是报考西医类的考生笔试内容为《人体解剖学》、《生理学》、《病理学》、《药理学》，各占25%，满分100分，一张试卷；二是报考中医类的考生笔试内容为《中医基础》、《中药学》、《医古文》、《方剂学》，各占25%，满分100分，一张试卷。
笔试成绩于2012年5月30日在高密市市民之家西楼门前和高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。
2、面试
（1）根据笔试成绩按报考专业（岗位）招聘计划1：1.5的比例，确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
（2）面试时间为2012年6月2日上午8：30开始。进入面试范围的考生须于2012年6月2日上午7：30前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试地点另行通知。
（3）面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。
（4）面试采取百分制计分法，面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
3、总成绩计算办法
（1）总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。
（2）总成绩于2012年6月3日在高密市市民之家西楼门前和高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。
（三）体检和考核
1、考试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按报考专业（岗位）招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。
2、体检、考核工作由高密市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
4、因体检、考核不合格出现缺额时，从同招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（四）公示、职位选择
1、根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。聘用人员实行公示，公示期为7天。
2、公示无异议后，由高密市人力资源和社会保障局发出聘用通知。聘用人员接到通知后按规定的时间和地点，到指定地点报到，参加职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃录用资格。
3、根据考试总成绩，聘用人员按报考专业（岗位）由高分到低分依次选择工作单位。
（五）聘用待遇
聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事项
整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局共同组织实施，高密市纪检、监察部门全程监督。招聘工作实行公开，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：0536—2128507
高密市人民政府网：http://www.gaomi.gov.cn
高密市人力资源和社会保障网：http：//www.gmhrss.gov.cn