对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名。在职人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证（进入考察阶段时提供有人事管理权限部门或单位的介绍信）；2012年普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的毕业生就业推荐表和身份证，2012年应届毕业生如不能按时毕业并取得相应学位则取消聘用资格；择业期内未就业毕业生应聘的，提交学历学位证书、身份证和报到证。以上材料均需原件和复印件。
（四）领取准考证
领取准考证时间、地点在滨州市人力资源和社会保障局网站、滨州市人事考试信息网公布。
四、考试内容和方法
采取专业技能测试方式进行。主要测试应聘人员的舞台表演能力。专业技能测试考务费70元。
专业技能测试结束后，按照成绩，从高分到低分确定进入考察体检范围人选。如成绩低于70分（满分100分）者，取消进入考察体检人选范围资格。
报考人员考试成绩和进入考察体检范围人员名单，在滨州市人力资源和社会保障局网站、滨州市人事考试信息网公布。
五、考察体检
根据成绩，分岗位从高分到低分按1:1的比例确定考察人员。对考察人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。
体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
六、签订聘用合同
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报市人保局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。
2012年滨州市文化广电新闻出版局下属单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls
事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc