选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，非公务员身份，享受以下政策待遇：

        1．按月发放工作、生活补贴，每人每月1000元，并一次性发放安置费2000元，用于工作、生活补助和缴纳保险等。选聘到延边地区任职的，每人每年增发5000元。

        2．当年考核为称职以上的，按每人每年1000元的标准发放年度考核奖金。

        3．在实际工作中表现优秀、党员群众认可的，可通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织书记、副书记选举。到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。担任村党组织书记、副书记和村民委员会主任、副主任的大学生“村官”，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部报酬补贴。

        4．大学生“村官”在村任职期间，统一办理人身意外伤害和医疗商业保险。

        5．中央部委所属高校毕业且选聘到延边地区任职的大学生“村官”，聘期考核称职以上的，可享受学费补偿和助学贷款代偿政策。具体代偿程序按《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）规定执行。

        6．大学生“村官”在村工作期限一般为2年。聘用期满且考核称职以上的，经本人提出续聘申请、乡镇党委推荐和县（市、区）党委组织部初审、逐级上报省委组织部审批同意后，可签订续聘合同继续留村工作。续聘期间继续享受大学生“村官”的相关政策待遇。

        7．大学生“村官”可参加面向社会统一组织的公务员招考和事业单位公开招聘。聘用期满且考核称职以上的，3年内报考吉林省各级机关公务员时享受笔试总成绩加5分的优惠政策。

        8．从2012年起，全省每年安排一定比例的县、乡机关公务员招录计划用于定向招考优秀大学生“村官”，经县（市、区）党委组织部、人力资源和社会保障局推荐同意，聘用期满且考核称职以上的大学生“村官”可参加定向招考。

        9．聘用期满且考核称职以上的大学生“村官”被党政机关、事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算为工龄。

        10．聘用期满且考核称职以上的大学生“村官”，3年内如报考硕士研究生初试总成绩加10分、同等条件下优先录取。

        11．聘用期满且考核称职以上的大专学历大学生“村官”，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和“下基层”服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔2009〕6号）规定执行。

        12．《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）中有关高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生“村官”。各地关于“项目支书”和农村党员“创业带富工程”的鼓励扶持政策，适用于大学生“村官”。

        13．大学生“村官”聘用期满后，可通过继续留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等渠道有序流动。