评论二：

    能够改变农民工处境的，是他们应享的权利，权利来自政治博弈，是对市场不足的校正和补充。现阶段，农民工要维持自己的根本利益与尊严，必须成为权利主体；应对资本流动的挑战，更是亟须落实自己的各项权利。而实际情况是，农民工本应有的一些权利，该政府落实的政府没落实，该企业落实的企业没落实。【观点二】农民工只能消极等待市场涨工资，而涨工资后是产业升级，然后可能就是升级后被抛弃。

    人们说，沿海城市留不住农民工的心，我们可以试问，不给农民工城市居民待遇，农民工如何留在城市？企业招不到技术工人，政府可不可以增加投入，加强对农民工的技术培训？政府可能很忙，有很多大事要管，但全国性用工荒肯定不是小事。【观点阐述】

    农民工现在正是国家财富的主要创造者，如果他们的权利尚且得不到落实，一旦产业升级、资本外流，他们的权利将更难得到保障。现在，市场开始还他们公道，政府更应该行动起来，落实对农民工的权利承诺，推动企业落实他们应享有的权利，推动社会公平正义。【表明态度】

（2010-02-26 中青在线－中国青年报）

    评论三：

    不过，从另一个角度看，“用工荒”的出现对企业、对区域经济未必是件坏事，或者说，从长远看，这反而为企业发展转型、地区经济调整提供了机遇。各地出现“用工荒”，说明近两年我国拉动经济发展的各类措施已渐显成效，4万亿元投资没有白投，它正像播下的春种，如今在各地经济土壤中生根发芽。随着一个个项目的落地，大批就业机会就此诞生，原先的富余劳动力大量地被当地企业消化吸收，沿海地区出现不同程度的“用工荒”也就可以理解了。如果真是这样，那说明中国东西部经济发展失衡的现象正在改善，中西部地区的产业结构正经历着深刻的变革，一些农民工输出大省用自己的产业机会、城镇化步伐留住了自己的父老乡亲，而这不正是解决中国城乡“二元结构”的必由之路吗？【观点三】

    从陷入“缺工危机”的企业来看，频繁出现的“用工荒”也表明，依靠低劳动力成本，从而以低价低质商品占据市场份额的时代已经走向了夕阳。“用工荒”倒逼着企业只有出更高的报酬才能招募到理想的劳动者，一旦劳动力成本达到企业的红线，那企业就必须转型，从劳动密集型转向智力密集型，从低价低质转向高质高效。这样的转变说起来容易，做起来难，必须承受一定的阵痛才能有所建树，而企业有时候和人一样也有惰性，好在“用工荒”是一把悬在头上的利剑，可以早日唤醒“梦中人”，这未尝不是好事。

    企业如此，地方政府亦如此。中国的经济结构、产业结构正在发生巨大变革，区域经济如果不融入到这场变局中，不主动调整自己的结构，转变发展方式，是没有出路的。从这个角度看，“用工荒”只是一次预警警报而已。【结论观点】

（2010-03-10 解放日报）