2010年山东省公务员笔试成绩已经公布，根据往年的时间安排，预计今年面试将在五六月份。据调查很多考生对面试的了解仅停留在表面阶段，远远不如对笔试熟悉，因此尽早准备面试才能使自己在考试中立于不败之地。本文将结合真题为考生提供相应的备考策略，以助考生在学习中更有目标，达到事半功倍的学习效果。

    一、山东公务员面试形式

    根据历年情况来看，山东公务员面试一般以结构化面试为主，同其他省市一样。结构化面试综合考查考生的综合分析能力、沟通协调能力、计划组织能力、应急应变能力、语言表达能力等各方面要素，根据考生所表现出的能力特点来选择最适合的人员。不同的部门或职位会在题目的设计上略有不同，但变化不会太大。

    二、历年山东公务员面试真题举例及题型分析

    鉴于篇幅有限，本文仅列举部分山东公务员面试真题来进行分析，从中帮助考生分析真题的特点。

    1．青岛市政府最近加快廉租房和经济适用房建设，加快筒子楼改造，受到市民热烈欢迎，请问你有何看法？

    2．上级领导要来你处视察工作，要到几家企业进行实地考察，让你组织，你怎么办？

    3．一次工作会议上，当你给下属单位布置工作任务时，大家都没有疑义，但当主持会议的领导中途离席时，大家纷纷向你提意见批评你，让你很难堪，你怎么办？

    4．国家非常重视食品安全问题，现在对市场的管理也很严格，启动了“无公害食品工程”，但还是有一些未经检验的蔬菜流入农贸市场，请你对如何管理提出你的建议。

    结合历年山东公务员面试真题，华图总结出山东公务员面试题有如下特点：

    1．综合分析类面试题是考核的重中之重。在历年面试真题中，综合分析类面试题是必考题，并且占到了近一半的比例。如2009年4月25日山东省临沂市乡镇公务员面试的3道题全是综合分析类题。因此，对这类面试题，考生务必要重视起来，充分准备。

    2．题目的设置体现了与岗位匹配的要求。最明显的是一些乡镇公务员面试，题目中一般会涉及到考生对基层工作的看法和态度，由此考查考生是否能适应乡镇基层工作的环境。

    三、2010年山东公务员面试备考策略

    在这两三个月的时间里，华图建议考生从以下几方面备考，以助考生能够在学习时更有针对性：

    1．学习结构化面试的基本知识。对于结构化面试，很多考生只是一知半解。因此，第一步就要学习关于结构化面试的基本内容、题目设置特点、面试基本流程等，重点是结构化面试的测评要素和考核点。

    2．搜集职位信息。考生应全面地了解目标职位的各种信息，包括整个部门的工作性质、中心职能、所报考岗位对工作人员的知识素质、能力素质、心理素质的要求等。从考生来讲，对所要报考职位的调查研究，也有利于今后工作的顺利开展和职业生涯的规划。同时，收集职位信息也为在备考练习的针对性打下了基础。

    3．社会热点事件、现象及政策的学习。近期国内外发生的重大民生问题、社会制度建设等时政资料，通常会是综合分析题目考试的重点。考生在学习时，不仅要了解前因后果，还要多阅读相关的评论文章和报道，能够多角度全面地对事件进行解读。

    4．熟练掌握不同题型的考核点和答题思路。在两三个月的时间里，考生要充分准备，学习不同题型的答题模式，使自己在应对不同的题目时都能够有话可说。同时逐步形成自己的答题风格，使解答更有亮点。