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山东省枣庄市山亭区卫生事业单位2010年招聘简章
来源:2exam.com 2010-10-20 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
根据工作需要,经区委、区政府研究决定,现面向社会公开招聘区直卫生事业单位工作人员,现将相关事项公告如下:

 
所有招聘事宜及成绩均在山亭人事网(http//www.zzstrs.com)、山亭卫生信息网(http://www.stws.gov.cn/)发布,不再通知考生本人。
五、体检
根据总成绩[总成绩计算公式为:报考区人民医院卫生专业技术岗位总成绩=(笔试成绩×0.5)+(面试成绩×0.2)+(技能考试成绩×0.3);报考区疾控中心卫生检验岗位及区人民医院统计岗位总成绩=(笔试成绩×0.5)+(面试成绩×0.5)。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。]、招聘岗位,由高分到低分以1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分者),并公示3天,期满无异议者依次进行等额体检。对体检不合格出现职位空缺的,按总成绩由高分到低分依次等额递补。体检参照人力资源和社会保障部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。
六、公示
对体检合格人员进行公示,公示期五天。
七、聘用
经公示无异议,确定被聘用人员。对报考人数和职位计划比例不足3:1的岗位,拟录用人员的考试总成绩,不得低于本岗位进入面试人员有效总成绩的平均值。被聘用人员在规定的时限内签订就业协议,因各种原因不能及时签订就业协议的取消聘用资格,不再递补。
八、聘用后管理及待遇
(一)按照枣庄市委办公室《关于印发〈枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(室字[2007]32号)要求,“各区(市)事业单位新进人员一律实行聘用制,进行人事代理,办理相关人事代理手续。”枣庄市山亭区卫生事业单位招聘工作人员,实行人事代理,统一办理相关聘用手续。
(二)被聘用人员试用期为12个月。期满经考核合格者,予以聘用,进入卫生事业编制;考核不合格者取消聘用资格,由个人自主择业。
(三)自试用期始区人力资源和社会保障局套改工资,执行事业单位试用期工资标准,期满经考核合格后,办理转正定级手续。福利享受其他同类人员待遇。
 
 
枣庄市山亭区人力资源和社会保障局
枣庄市山亭区卫生局
O一O年十月十五日
 
 
 
 
 

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