面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。根据考试总成绩，按各职位和计划招聘人数，由高分到低分等额确定参加考核和体检人员，并在日照市人力资源和社会保障局网站上公示。
五、考核体检
对进入体检考核范围的人员，进一步进行资格审查，并对报考人员的德能勤绩廉等情况进行全面考核。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。体检在市级医院进行，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经市人社部门审核同意后，可按考试总成绩依次递补。
六、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，报市人力资源和社会保障局同意后，办理有关聘用手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
日照市住房公积金管理中心
二〇一一年十一月十四日
