三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容：《公共基础知识》。

笔试时间：2011年12月4日上午9∶00---11∶00

笔试考点在新城设置，具体考点、考场在准考证上注明。

笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试原始成绩。符合加分条件的服务基层项目人员，考生加分一次性计入，作为笔试成绩。按照招聘专业，根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，达不到计划招聘人数1:2的，按实际参加笔试人员进入面试（进入面试人员的笔试成绩须达到本次其他专业面试人员的最低分数）。

笔试成绩和进入面试人员名单，在肥城市政务信息网（www.feicheng.gov.cn）及肥城人才网（www.fcrc.gov.cn）、报名点公布。

2、面试

面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。面试考务费每人70元。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，按招聘专业由高分到低分，按计划聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘专业出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检对象，若笔试成绩也相同，则按第一特困生、第二省级优秀毕业生的顺序确定体检对象。

报考人员总成绩和进入体检人员名单在肥城市政务信息网及肥城人才网、报名点公布。

四、体检与考核

统一组织到指定的医院，参照考选公务员的体检标准进行体检。并对入选人员进行资格复审、全面考核。对体检和考核不合格造成的空缺，根据总成绩依次等额进行递补。

五、聘用

对体检与考核合格的人员，根据总成绩，按招聘专业由高分到低分依次进行选岗（总成绩相同时，按确定参加体检人员的顺序进行）。

对拟聘用人员，在肥城市政务信息网及肥城人才网、报名点进行公示，公示7个工作日无异议的，办理相关手续。被聘用人员实行合同制，聘期三年，试用期十二个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。一经聘用，用人单位与被聘用人员签订聘用合同，确立聘用关系，市人才交流服务中心办理人事代理。

邀请市纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。

本《简章》由肥城市人力资源和社会保障局负责解释。

附：2011年肥城市事业单位公开招聘工作人员计划.xls