1、专业负责人：①负责新专业开发，进行方案论证或可行性研究；②新上专业的申报工作；③研究专业建设方向，确立专业特色，实施专业建设，带领本专业教师搞好教育教学研究与改革、课程开发及课程体系建设和实验室、实训基地建设；④打造重点专业，达到省内一流水平。

2、专业带头人：①主讲1-2门专业主干课程；②作为教学科研项目的主要参与者开展项目的设计研讨；③指导2名青年骨干教师进行科研，帮助其完成学院规定的基本科研工作量；④每学期面向教师举办两次高水平学术讲座。

3、2012年高层次人才引进计划（见附件）

4、应聘方式

1、将个人详细情况通过电子邮箱、信件等形式发往学院人力资源处，学院将及时与本人取得联系，协商有关事项；

2、学院联系面谈，面谈时需携带个人简历和相关证书原件及复印件、科研课题和获奖成果的有效证明或论著、代表作品2-3篇、近期一寸照片两张；

3、根据面谈及试讲结果确定是否聘用，对确定聘用的教师签订劳动合同。

三、2012年教师引进计划 （见附件）

注:

1.全国重点大学硕士以上学历，专业必须一致，省属及以下师范类院校不予考虑。

2.个人简历请用word文本以附件的形式发送，送主题请按如下填写“毕业学院+所学专业+研究方向+最高学历+毕业年份+姓名”

四、联系方式

学院地址：

山东省济南市大正科技示范区英才路2号（250104)

联系电话：0531-88253026

传真：0531-88257501

联系人：魏老师

邮箱：ycxyzp2012@126.com

2012年教师引进计划.rar