1)试镜(录像)

①新闻播音(规定稿件：消息1条，评论1条，试镜10分钟前发给应试者);

②即兴表演：说新闻或以说新闻形式演小品、讲故事(自选，3分钟以内)。

评分办法：试镜顺序抽签决定。评委根据应试者试镜录像效果打分，满分100分。其中：新闻播音和即兴表演满分各50分。

(2)现场(模拟)主持

①新闻事件点评(3分钟，现场观看新闻事件录像，5分钟准备)

②大型活动主持(5分钟，现场发给活动内容，10分钟准备)

评分办法：现场主持顺序抽签决定。评委根据应试者表现情况打分，满分100分。其中：新闻事件点评、大型活动主持各50分。

专业技能测试考官不少于7人，考场内设社会监督席，对考场过程进行现场监督。

专业技能测试成绩设最低合格分数线，由市招聘主管部门根据招考计划和考试情况确定后向社会公布。

专业技能测试结束后，从达到专业技能测试合格分数线的应聘人员中，依据专业技能成绩由高分到低分按招聘计划1:5的比例确定参加面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，在最低合格分数线以上按专业技能测试成绩由高分到低分依次递补。

2、面试

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

面试考官不少于7人，考场内设社会监督席，对考试过程进行现场监督。

专业技能测试和面试环节的评委，主要由播音主持行业有关专家和业务权威(也可邀请)组成。

专业技能测试和面试的时间、地点另行通知。

全部考试项目结束后，按专业技能测试成绩占70%、面试成绩占30%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。