为加快实施人才强区战略，进一步完善我区事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构，提高干部队伍素质。经周村区委、区政府研究决定，面向全国招聘部分紧缺人才到周村工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘人员的范围、条件

1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，学校德智体等综合考评在良好以上；

2、国家“985工程”及“211工程”高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位（含2012年7月毕业的毕业生）；

3、年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生），博士研究生可适当放宽年龄；

4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。

二、招聘岗位及人数

山东省淄博市周村区全额事业单位100人。

三、招聘办法

（一）报名时间

2012年3月15日——5月15日。

报名人员登录周村区政府网站（ http://www.zhoucun.gov.cn/）下载《2012年山东省淄博市周村区事业单位招聘紧缺人才报名表》（见附件1）、《2012年山东省淄博市周村区事业单位招聘紧缺人才自荐表》（见附件2）、《2012年山东省淄博市周村区事业单位招聘紧缺人才诚信承诺书》（见附件3），填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱zc6126180@126.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。

（二）资格审查

由区委组织部、区监察局和区人社局指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，与用人单位的需求情况对报名人员进行资格审查。对报名材料不全的，应与报名者联系，补充有关材料。

（三）考试

根据山东省淄博市《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》（淄人发[2009]26号）文件，博士研究生、国家“985”工程高校的硕士研究生、国家“211”工程高校重点学科的硕士研究生，国家“985”工程高校重点学科本科毕业生，符合相关条件的可直接进入考核。

其他人员通过考试的方式，按照1：1的比例确定其余进入考核人员。具体办法另行公告。

（四）考核

考核工作由周村区委组织部、周村区人社局负责组织实施。纪检监察部门对考核的全过程进行监督。

考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核可采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。